为深入贯彻落实驻马店市保安服务有限公司《关于开展2021年度保安队伍秋季大练兵评比竞赛活动暨“互联网+职业技能培训”工作的通 知》精神和公司《2021年工作任务与目标》的总体要求，以及押运分公司《关于开展2021年度押运队伍秋季大练兵活动的通知》要求，落实公司关于押运队伍骨干常态化培训重要工作，着力建设正规化、规范化、制度化的梯次人才队伍，打造具有过硬战斗力骨干团队的指导精神，由公司组织的第一批押运骨干培训于10月11日正式开始。

10月10下午5点，第一批参训的押运骨干准时在训练基地集合，并在押运分公司副经理杨新正、督察室主任吴勇胜组织下分配好宿舍，领取暖瓶、文件袋、洗漱包、脸盆、暖壶等物资，随后按照统一标准叠被子，整理内务卫生，上好开训前军事化管理第一课。

物质保障 一应俱全

整理内务 统一标准

打扫卫生 义务劳动

10月11日，押运分公司教导员在开训第一天为大家上了两节思政课。陈导首先向大家传达了公司各级领导对此次押运骨干培训的重视和关注，要求大家要把此次培训工作当成一项重要任务来完成，确保在有限的学习训练中有进步，有收获，有提高。随后，陈导在授课中教育参训车长一是要对自身既是战斗员，又是指挥员，同时也是押运服务工作基础的属性有深刻清醒的认识，二是要在工作中时刻关注队员的身心健康，及时做好队员心理疏导，化解不良情绪。

陈新教导员组织思政课

10月12日上午，押运分公司副经理李威通过列举车辆和枪支安全事故实例为大家上了一堂生动的安全教育课，并语重心长地指出，公司各项规章制度不仅是对我们的约束，更是对我们的保护，制度落实越严，我们的安全越有保障。

李威副经理组织安全教育

10月12日下午，公司人力资源部赵化冰、桂恒分别为大家讲授了“五险一金”和“工伤”预防知识和公司人力资源管理相关知识，让大家进一步了解了公司运营情况以及自身享受的各项福利、承担的各项责任和各项规章制度。

公司人力资源部主任赵化冰授课

公司人力资源部桂恒授课

10月13日，押运分公司副经理杨新正组织授课，教育参训人员想要当好一名押运骨干，要做到“五勤”（脑勤、嘴勤、腿勤、手勤、眼勤），要学会换位思考，善于发现队伍管理中存在的问题，及时排除各类安全隐患，确保安全顺利完成各项押运工作。

杨新正副经理授课

正常操课时间，督察室吴主任带领大家通过讲解示范、分列训练、小组体会，以及轮流当指挥员，轮流施训等方式对准备活动、口令、队列、拳术等科目进行相互学习，规范统一，并通过互动的方式对押运应急处置预案进行讨论学习，进一步提高参训骨干的安全隐患防范意识和应急处置能力。

下达科目 布置任务

轮流施训 交流学习

互动学习 规范处置

分解步骤 规范动作

为确保训练质量，杨经理和吴主任在培训过程中始终保持严格管理，严格要求，确保大家按照军营标准整理内务、按时出操、出入带队、饭前一支歌。训练基地也尽力为大家准备热水、插排等生活物品，伙食上更是坚持就地取材，荤素搭配，量大管饱，营养健康，为大家训练提供了贴心的物资保障。押运分公司经理魏永鑫百忙之中也在监控中心主任周解放、办公室主任王天旭陪同下到训练基地看望参训骨干，关心大家的住宿、饮食及训练情况，进一步鼓舞人心士气!

饭前一支歌

10月13日下午，杨新正副经理对此次培训情况进行总结讲评。杨经理高度评价了第一批培训骨干在后勤帮厨、打扫卫生、日常训练方面的付出和表现，最后叮嘱大家高高兴兴到来，安安全全回家，并把培训中的所学所感宣传好，发扬好。

圆满结业 组织会餐

骨干“回炉”轮训 ，锻造“淬火”尖兵。用陈新教导员授课时的话说，我们的服务就是让客户满意，我们的工作就是保障安全，作为最小管理单元的押运车长，能否发挥好管理职能关系到业务的运行和安全，所以骨干的教育培训很重要。虽然此次押运骨干轮训时间很短，但我们参训的骨干收获很大，对我们自身的使命和责任有了更深刻的认识。短暂的培训结束，我们接下来的工作依然任重道远，我们会将此次培训成果发扬好，运用好，传续好，以新面貌，新作风，新要求，不断为押运队伍建设发挥更大作用！

平舆押运大队 王春