工作之外本该是个人自由支配和驰骋的空间，看看书、上上网，拓宽视野、陶冶情操，或仨朋俩友小聚，交流信息、增进感情；可以说是“工作之内”的延伸……比如总结今天的工作，理清明天的思路；或充分利用起来学习新知识、新业务、新技能，提高自身素质……当然，还有另外一种方式，让我们对工作之外的行为有了更多的警醒。

有人认为，工作之外是自己的时间，别人无权干涉。是的，这话没错。但是，对于从事武装押运工作的我们而言，除了遵守公司的规章制度和操守最起码的基本道德规范以外，还应自觉维护良好的社会形象。试想，作为一个武装押运人员，如果当街酗酒闹事，或者因为交通违章而受到媒体曝光，会对公司的社会形象产生什么样的负面影响？所以，工作时间内循规蹈矩，工作之外为所欲为的“两张皮”现象应尽力避免在押运队伍中出现。

有些员工之所以工作内外迥然而异，重要原因在于觉得工作之余做些无大碍的小节问题，不必斤斤计较、小题大做。殊不知，千里之堤，溃于蚁穴，各种惨痛的案例教育我们（酒后出事、发生交通事故影响正常工作等），底线失守往往从小节失守开始。也许有人说，反正是工作之外，神不知鬼不觉，没事。其实，这是一种典型的侥幸心理。俗话说，常在河边走，哪能不湿鞋？即便是“谨小慎微”地干些违规的事，最终也必然会付出惨痛的代价。

因此，抓好队员八小时工作之外的管理，对于推进队伍良性发展和建设、营造和谐的团队氛围有着十分重要的意义。目前，押运分公司不断加强对押运人员工作之外的管理，并把对队员的思想和行为排查列为日常工作，这对规范押运人员工作之外的行为必将是有力的促进。

从一定程度上讲，工作之外的一言一行，也体现了对生活态度、价值取向、职业道德的定位和考量。所以，除了必要的外在引导和管理，还需要队员们从自身做起，认真守好自己的底线，树立正确的人生观、价值观，不断地反省、纠正自己的航线，自觉抵制各种诱惑，统筹规划业余时间，以积极的态度畅享工作之外，这样，生活才会更健康、更充实，工作才会更坦然、更快乐。否则，游离于安全防线的边缘外，自缚于我行我素的茧网中，也就失去了“护身符”，安全感和幸福感更无从谈起。

俗话说：要想人不知，除非己莫为。守住底线才是最佳选择，是对自己、对他人、对家庭、对单位最负责的表现。

正阳大队 姚卓亚