近日，公司出台了2021年新工资标准，大幅度提高一线押运员的工资待遇，在正阳大队引起强烈反响。队员们纷纷表示：公司始终关注基层押运员的薪资待遇，不断提高基层押运员的工资与福利，真正做到严管厚爱，把员工当亲人；我们应当更加感恩领导对基层的厚爱，珍惜当前和睦相处、携手并进的良好工作氛围，努力为公司的发展乘风破浪、扬帆远航。

事实上，公司已经连续十几年为基层队员调整薪水了。多年来，以董事长姚红卫为核心的领导班子对一线押运员怀着如山般的深沉厚爱、如海深的诚挚感情，始终致力于提高一线押运员的福利待遇，关注一线押运员的身心健康、生活状态，积极开展了多项活动与福利，如“健康打卡”，“读书育人”，“定期体检”等等，帮助基层员工保持良好的身心健康，积极的生活态度。

大队长李杰表示：公司对基层的厚爱是无言的、是真诚的、是默默付出的，他作为一个基层管理者，有义务开展丰富多彩的宣传方式，让每一位队员认识到公司领导对一线员工的关心，不断加强队员的感恩之心，加强对公司的认同感，引导队员树立起以公司为家的信念，把公司对我们的厚爱化作鼓舞我们前进的巨大力量，在押运工作中全力以赴，确保“全年无事故”。

在微信群里看到新的工资标准后，押运班长刘洋既激动又感慨，他说：入职十几年来，他见证了工资待遇的不断提高，一项项福利的增添，切实感受到公司领导对加强基层福利待遇的决心与重视，他坚信公司会发展的越来越好，工作会越来越有干头，生活也会越来越美好。

新入职的解款员赵乐豪对公示工资标准的行为感到震惊。“打工时我印象最深的是，社会企业对员工工资都是瞒报虚报，薪资结构不透明、不公开，表面上工资很高，实际中扣除医疗保险、养老保险、伙食费等费用，到手的工资要差一大截。”这次的涨薪让新队员感受到我们公司真诚、公平、公开的做事态度，与大部分社会企业不负责任、虚假哄骗员工的做法形成了鲜明对比。

这次工资的大幅度涨幅，充分体现了公司领导对一线员工的高度重视，为一线押运工作注入了强大动力。未来，正阳大队将进一步提高工作表现，认真学习贯彻落实好公司领导的工作指示，按照姚红卫董事长提出的工作要求，继续发扬不怕吃苦、不怕受累的职业精神，勇于担当作为，在工作中不断增强责任感、使命感，增强能力、锤炼作风，全力以赴提高思想水平，做好做深押运工作，为公司的发展乘风破浪、奋力前行。

正阳大队 刘豪杰