武装押运属于高危行业，因其工作特殊性，所以家访谈心工作一直是押运分公司一项常抓不懈的工作之一。正阳大队自成立以来，一直重视做好队员的家访谈心工作，并扎实持续开展至今，已经成为一项管理机制。

正阳大队针对近期个别队员思想浮躁，情绪不稳，自我要求不严的问题，为进一步加强押运队伍作风建设，严肃工作纪律，规范队伍管理、业务运营、勤务质量和安全管理工作，正阳押运大队进行一次全面的家访和谈心交流。

此次谈心的话题和范围很广泛，例如中队领导班子（包括车长）团结协作如何？在所属队伍中是否称职？现在队伍的发展状况如何？有没有哪些不稳定因素？具体表现在哪些方面？你有没有好的建议和想法？你对现在的押运工作满不满意？在今后的工作中需要改进的方案和工作措施有哪些等等。

从这次谈心的内容及书面材料汇总情况看，押运队伍总体状况良好。普遍队员反映，大队领导班子团结配合，关心爱护队员，无吃拿卡要及赌博等不良习气和现象。大多数同志认为领导（包括车长）都能遵守押运纪律和操作规程。在队伍管理和关系协调方面都比较出色，也很称职。

在谈到如何保障队伍稳定，促进押运队伍良性发展时，大多数队员直言，工资待遇并不是影响押运队伍发展的关键，一个团结、积极向上的团队氛围才是押运队伍稳定的重要保证。几天下来，队员们都表示珍惜现有的工作岗位，均表明在今后的工作中，需要不断加强自身素质学习，提升思想觉悟，确保各个环节安全有保障；驾驶员也明确表态，遵章行驶，不超速，不闯红灯，不开霸王车，从而保障行车安全、高效，车辆卫生整洁。

通过坦诚交谈，大队全方位地了解和掌握了各个队员思想动态、情绪、家庭状况及身体情况，并及时送去温馨的问候话语和尽量帮助解决一些实际问题，用真情的行动感化、感染大家，尽量把领导的温暖送到每一位队员的心坎上，让队员们由感激变为动力，放下各种思想包袱，全身心地投入到工作中，出色地干好本职工作。

正阳大队 姚卓亚