新年新气象，为进一步提高押运队伍的形象，强化管理人员的责任心。于2021年1月1日统一启用了袖标，通过袖标的佩戴能直观的区分各自的定位，不但加强了日常管理模式，而且在大队中起到了争先评优的良好氛围。

作为遂平押运大队的一名带车班长我先谈谈我的感受，新年的第一天我就体验了袖章的能量，当同事们亲切的喊我“车长”时，我也明白自身的职责，作为车长要敢抓敢管，在队员之中要树立起良好的榜样，只有以身作则才能配的上蓝色袖章，这就是责任和认同感，这是袖章对我的直观感受，同样我也感受到了危机感，袖章虽小但意义很大，它象征着一种荣誉，促使很多队员在无形之中努力争取，今天你不努力，明天你就会淘汰，这也是一种危机感，要想守护着属于自己的荣誉就要付出比别人更多的努力。

通过袖章的佩戴我也感觉到大队焕然一新，从大队长到副队长、副队长到车长、车长到值班长，让人感觉到一切都井井有条，在执勤押运任务之间也能让外界对我们耳目一新，直观的感受到我们的管理在稳步提升，是一支高标准、高素质的押运之师，不仅树立了良好的押运形象，而且增强了客户单位对我们的认同感，为协调日常工作打下坚实的基础。

“小小袖标身上戴，明确责任不懈怠，新的管理已打开，努力拼搏不淘汰，袖标虽小能量大，履职尽责不害怕，树立形象人人夸，新的征程靠大家。”袖章的运用也打开了2021年工作的序幕，新的一年新的开始，我们也会在新的一年中认真落实分公司的各种文件指示精神，再度迎帆起航去抒写新的篇章。

                                                  遂平押运大队熊龙伏