为进一步提高押运队伍的形象，区分管理人员和普通队员，强化基层管理人员的职能发挥，强化群众性监督效果和管理人员的责任心。结合押运工作实际，押运分公司为各基层押运大中队管理人员统一配发了新袖标，袖标共分大中队长、副队长、值班长、督察员、车长五个类型。

元月1日，新蔡押运大队按照分公司要求正式佩戴统一发放的新式蓝袖标。袖标的佩戴，不仅仅是一种形象的变化，也更是一种职责的明确。

长期以来我们押运人员执行任务时，押运员和带车班长装备一样。客户和群众分不清这一车人由谁负责，需要与押运大队沟通时只能随机找人，层层传达耽误了时间，影响了工作效率。有了新袖标可以让客户和群众一目了然，沟通更有效率，解决问题更加便捷，增强了日常管理和处置突发事件现场指挥效能。

新袖标是责任更是高标准，戴上新袖标给车长以上的人员在无形之中增强了自己的荣誉感、责任感、使命感和自我约束力。同时在群众和客户眼中戴上袖标的人员更能代表押运团队，因为车长必然要比普通队员做的好。只有车长高标准严要求，以身作则，才能在严以律己的同时，管理好本车组人员。

新的一年到来，新袖标对管理人员和普通队员作出了区分，让押运员工人人都想戴袖标，人人都想当先进。袖标数量有限，而想戴袖标的人很多，新蔡大队结合押运分公司班组量化考评，要求各车长清楚认识到自身责任，严要求抓落实。佩戴好新袖章就要将个人的责任扛在肩上，敢抓敢管，能者上，弱者下，进一步增强争先创优的氛围，为公司的发展壮大贡献更大力量！

新蔡押运大队 李永强