“思想觉悟还不够高，对待工作只求于完成领导交办的任务，说一句走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱；学习态度方面还不够重视，理论水平还不够高。学习还浮于表面，在工作表现方面主动性不够强，创新还不够多。在工作中领导叫干啥就干啥，不够用心主动，缺乏灵活机动性；团结互助意识淡薄，平时只顾忙着去做好工作，不够尽心尽力，不太注意身边队友发生的事情，对自己关系不大的事还不够热心……”

根据作风纪律整顿计划安排，汝南押运大队于7月14日和15日下午例会时间，由江大队组织全体人员，在待命室展开查摆和自查活动。对照十条要求，开展批评与自我批评查摆剖析，旨在进一步促使全体队员勇于正视缺点和不足，敢于触及思想、正视矛盾和问题。从自己做起，从此刻改起，养成良好的工作标准，起到防微杜渐之效，成就押运新形象。

一、为什么要开展批评与自我批评？

有的队员认为自己的不足自己改过来不就行了吗？为什么还要当着众多队友们的面讲出来呢？其实开展批评与自我批评非常重要也非常必要。首先，可借此消除因自己所犯错误造成的不良心理影响。其次，可以让其他队员从自己所犯错误中学习到整改方向。最后，使大家知道自己改正错误的措施，便于接受大家的监督。

二、如何开展自我批评？

首先，要敢讲出来。自我批评要不怕丢面子，敢于正视自己的缺点、错误，并针对缺点、错误及时的认识出来。

其次，要积极的自我批评。积极的自我批评，是建立在心里健康状态上的自我批评。即不苛求自己，同事能够客观、公正地认识自我，及时制定整改措施，并改正和提升自我的工作思想。通过自我批评，持续地建立起自尊、自信，、自强心里。

三、如何看待他人批评？

当队友们坦诚的提出自己的不足和不良行为意见时，我们也要敢于面对自身不足，勇于自我剖析，不断反思自己，努力改善。

最后，江大队强调；“批评与自我批评是战胜自我，团结协助的强大武器。在矛盾斗争中，战胜自我是不容易的，因为自我的弱点是不容易被发现的。即便发现了，敢于承认、揭露，并改正的勇气，也不容易的。是只有战胜自身问题，才能最终胜任本职岗位的工作。这两天我们对照押运分公司下发的十条要求，开展了批评与自我查摆剖析活动，希望大家在各自查找不足的过程中多交流，多学习，共同提高，努力为建设一支高标准的制度化、规范化、精细化的一流大队，贡献自己最大的力量。”

汝南押运大队    霍永生