近日，驻马店市保安服务有限公司推出了《押运员工执勤行为规范》。这项规范共有八条，体系完整、重点突出、概括全面、内容丰富，是总公司近期以来对押运员工的根本要求，是开展安全工作的必要措施，是加强押运工作能力的重要规定。

这项规范的推出彰显了总公司对我们押运员工的要求，也树立了全体押运员工严守规章的工作底线；既讲明了严禁事宜，又指明了前进的方向。可以说，《押运员工执勤行为规范》是一部“押运工作指南”，为押运员工做好安全工作指明道路、明晰要求、提供遵循，必须深入学习、躬身笃行。

学习贯彻《押运员工执勤行为规范》，不单单要简单的背诵，而是要原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，领会精神实质，熟记条文，内化于心、外化于行。自觉把《押运员工执勤行为规范》落实到行动上，落实到各项工作中，经常照一照自己的行为是否跑偏，及时掸去思想灰尘，校正行为偏差，始终把精神向《押运员工执勤行为规范》靠拢，圆满完成自身的工作任务。

贯彻落实《押运员工执勤行为规范》，不能抱有一丝侥幸心理。当前，押运分公司的各项工作要求及监督力度是前所未有的，各级管理人员及一线队员都能够较好完成自身工作。但是仍然有少许人抱有侥幸心理，干工作敷衍、懈怠，安全隐患还是有少许存在，安全形势依然严峻复杂。

在这样的形势下，贯彻落实《押运员工执勤行为规范》，应该切实做到养成敬畏行为规范、尊崇行为规范、遵守行为规范、捍卫行为规范的良好习惯。正阳押运大队加大对《押运员工执勤行为规范》等规章制度的贯彻落实力度，切实做好凡事按规章、事事按制度，让公司的各项规章制度发挥出强大的震慑力，确保公司的规章制度掷地有声、落地生根。

执行《押运员工执勤行为规范》，必须守住底线。公司的各项规章制度，是押运员工永远不可触碰的警戒线，是执行押运任务的基本原则，既不能越“雷区”，也不能碰“红线”。押运工作具有的特殊性、危险性的特性，必须要筑牢纪律约束之笼，牢固树立规矩意识，自觉守住纪律的“底线”。

《押运员工执勤行为规范》的推出，正是针对押运工作的车辆、枪弹、款箱、品德、敬业五大类纪律要求，给押运员工树立一根标杆，提出了一份要求。同时，清晰划出了押运员工不能为、不可为的“底线”，敦促押运员工坚守底线、心存敬畏，使“底线”成为安全工作的最佳“防线”。

正阳押运大队 库源隆