随着炎炎夏日的到来，基层一线押运队员肩负的工作越发辛苦,再加上因社会的不断发展和进步，客户单位对押运工作的新期待、新要求越来越高，导致押运人员的工作压力、精神压力、心理压力不断增大。特别是有部分队员思想浮躁,消极厌战,对工作造成很大影响。因此，做好队员教育管理工作,不断提高押运队伍的凝聚力、向心力和战斗力,是当前开展押运工作首先要解决的问题。

平舆押运大队根据《押运员工执勤行为规范》各项条款，按照“正风气、严纪律、树形象”的工作要求，以《督察实施细则》为标准，从细节入手、从点滴入手，通过对队员持枪和警戒动作、车辆日常保养、签字登记、物品摆放、个人卫生等方面的进一步规范，抓军容风纪、抓作风养成，确保做到行为规范，风气严整，秩序井然。为了确保规范化管理的长效性，平舆押运大队将队员行为规范管理当作提升队伍战斗力的一项常态化工作，要求每名队员不仅要熟记《押运员工执勤行为规范》规定，更重要的是要落到实处，养成习惯，融入到每一个人的日常行为养成当中，时时刻刻都都要以一名合格押运人员的标准严格要求自己，全力塑造押运队伍威武之师的良好形象。

确保押运安全，我们押运队伍的战斗力是根本保证。只有始终严格按照规定规范执勤，提高警惕，加强警戒，才能在思想上、行为上不断强化我们的规范意识和习惯养成，才能不断提升我们队伍的凝聚力、战斗力，才能让我们押运队伍保持足够的震慑力，让有心铤而走险的人望而却步。

平舆押运大队 王春