根据押运分公司开展的下基层蹲点帮扶活动计划，2019年8月12日上午，分公司副经理杨新政到中原中队开展为期一周的蹲点帮扶工作，对中队押运业务运营情况、人员思想动态和夏季安全管理等工作进行帮扶指导，为中队夏季守押工作安全运营做好保障。

    上午7时30分，杨经理早早来到中队和队员们一起装款箱，随车参与一线押运工作，了解队员们在高温天气下的工作情况。跟车期间杨经理和队员聊家常、谈心，不但活跃了工作气氛，也更深入地了解了队员们的思想状况。当完成早晨送包任务后，杨经理的衣服已被汗水湿透，他对工作认真的态度让队员们深深地感到敬佩。

    在业务间隙杨经理顾不上休息，与中队长一起到中原银行监察保卫部、兴业银行保卫部等客户单位进行客户回访，了解客户单位对中队业务运营和服务质量等工作方面征求意见和建议，为让服务客户满意积极做好沟通、协调工作，分公司开展的蹲点帮扶工作得到了客户单位的高度赞扬。

    在蹲点帮扶工作期间，杨经理组织队员召开座谈会，听取中队班长、司机就公司开展的驾驶员安全教育整顿活动的自查自纠工作汇报，同时，征求队员意见了解队员的想法和呼声，对队员们提出的问题进行答疑解惑。座谈会上杨经理说：“分公司班子成员下基层中队开展帮扶活动，就是要深入一线，亲身体验一线员工的辛劳，了解一线员工的需求，解决基层中队工作中遇到的实际问题。”同时强调：“我们中原中队是一个温馨、和谐的大家庭，希望同志们在下步守押工作中继续发扬不怕苦、不怕累的工作作风。同时，结合分公司开展的驾驶员安全教育整顿活动查缺补漏，干好本职工作，圆满完成各项守押任务，为打造一支让领导放心，让客户满意的押运队伍而努力工作。”

    通过分公司班子成员下基层蹲点帮扶活动的开展，不但拉近了干群关系，也提高了中队人员的凝聚力和战斗力，为打造一支一流的押运团队起到了积极的促进作用。

侯峰