思想作風(fēng)教育整頓心得體會(huì)第22期

思想作風(fēng)集中教育整頓心得體會(huì)

押運(yùn)分公司辦公室主任  王天旭

 公司自2月15日在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展“嚴(yán)作風(fēng)、正紀(jì)律，明職責(zé)、講擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)管理、重實(shí)效”思想作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)以來(lái)，個(gè)人通過(guò)認(rèn)真對(duì)照查擺剖析，結(jié)合自身實(shí)際工作，收獲頗多，也十分認(rèn)可和感謝公司開(kāi)展的此次教育整頓活動(dòng)，讓我得到了進(jìn)一步的成長(zhǎng)，作風(fēng)上有了進(jìn)一步的改進(jìn)。通過(guò)為期一月的整頓反省，自身也經(jīng)歷了一次新的熏陶和提升，個(gè)人有所感悟，更有了深刻的認(rèn)識(shí)和啟發(fā)。

一、對(duì)制度規(guī)矩有了新的認(rèn)識(shí)

正所謂，無(wú)規(guī)矩不成方圓，在公司這次思想作風(fēng)教育整頓活動(dòng)中，我深刻認(rèn)識(shí)到了規(guī)矩和制度的重要性。通過(guò)學(xué)習(xí)公司的一些文件通知、制度要求，結(jié)合自身工作實(shí)際，首先對(duì)規(guī)章制度有了更深刻的認(rèn)識(shí)。卡點(diǎn)上下班，平常感覺(jué)不以為然，通過(guò)此次思想作風(fēng)教育整頓活動(dòng)，深度剖析出了卡點(diǎn)上下班這種小毛病，側(cè)面反映出自身存在的對(duì)自我要求不嚴(yán)，對(duì)一些規(guī)章制度不以為然，得過(guò)且過(guò)的問(wèn)題；從日常完成一些工作存在閑聊，玩弄手機(jī)的問(wèn)題，深刻認(rèn)識(shí)到了自身在盡職盡責(zé)、工作態(tài)度方面更深層次的不足和問(wèn)題。思想作風(fēng)教育整頓，讓我對(duì)自身存在的問(wèn)題有了更加直觀的認(rèn)識(shí)，從而鞭策自身在紀(jì)律觀念、規(guī)矩意識(shí)有了改變提高。

二、對(duì)公司有了更濃厚的感恩之情

對(duì)照公司18條整頓重點(diǎn)查找自身問(wèn)題不足的同時(shí)，我突然深刻地認(rèn)識(shí)到，所謂整頓內(nèi)容，其實(shí)不是我們每一名員工本就應(yīng)該盡的職責(zé)、做到的義務(wù)？那一刻，我深刻明白，所謂整頓，其實(shí)就是公司在幫助我們成長(zhǎng)，是公司在給予我們一個(gè)改正、進(jìn)步的機(jī)會(huì)。回想公司發(fā)展至今和疫情三年，公司的各項(xiàng)福利政策和疫情期間工資不減、福利不減的照顧，不正是從始至終在扮演著大家庭中一位大家長(zhǎng)的角色。因此，我感恩公司，感恩公司為我提供了成長(zhǎng)的舞臺(tái)，教導(dǎo)了我進(jìn)步的方法，更感恩公司為我們員工的默默地守護(hù)。

三、為自身工作打開(kāi)了新的思路

日常工作中，雖然能較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，但是不可否認(rèn)也存在一些拖延、松懈和工作質(zhì)量不高的問(wèn)題。通過(guò)查擺剖析，想了想今后工作該怎么干？列了列當(dāng)天、當(dāng)周、當(dāng)月有哪些工作需要完成，有哪些工作需要立刻完成，有哪些工作可以再進(jìn)一步完善。自身工作思路就像是打開(kāi)了一個(gè)新局面，各項(xiàng)工作有了計(jì)劃，有了詳細(xì)安排，工作也更得心應(yīng)手。通過(guò)對(duì)部門(mén)工作進(jìn)行更加合理化的分工，也改變了在日常工作中大事小事一起抓，導(dǎo)致精力分散，工作質(zhì)量完成不高的問(wèn)題，對(duì)眾人拾柴火焰高這句話有了更深刻的認(rèn)識(shí)。

公司此次思想作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)雖然即將結(jié)束，但個(gè)人的自我整頓遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有結(jié)束。公司的思想作風(fēng)教育整頓對(duì)我自身日常工作起到了良好的促進(jìn)和提高作用，但如果只是跟隨公司整頓一陣風(fēng)，最終還是要依靠自身良好的自我約束能力和積極主動(dòng)性，結(jié)合此次思想作風(fēng)教育整頓重點(diǎn)進(jìn)行持續(xù)性的對(duì)照自查自省，才能切實(shí)將良好的工作作風(fēng)與工作理念成為工作中的習(xí)慣。

下步工作中，我也將以兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做好個(gè)人及部門(mén)的日常工作，緊跟公司領(lǐng)導(dǎo)指示要求和公司發(fā)展理念，為公司的發(fā)展壯大添磚加瓦。