思想作風(fēng)教育整頓心得體會(huì) 

華瑞公司副經(jīng)理  譚海敏

根據(jù)總公司的統(tǒng)一安排部署，全公司開(kāi)展了思想作風(fēng)教育整頓活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)討論，使全體工作人員牢固掌握各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，增強(qiáng)了法紀(jì)觀念和遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，深刻認(rèn)識(shí)到工作中違紀(jì)問(wèn)題產(chǎn)生的根源及其危害性，筑牢了思想道德防線(xiàn)，改進(jìn)了工作作風(fēng)。通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，本人就此次思想作風(fēng)整頓有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

通過(guò)學(xué)習(xí)，自己充分認(rèn)識(shí)到，必須完全轉(zhuǎn)變公司存在的一些不正確觀念和行為，增強(qiáng)全體員工的服務(wù)意識(shí)和管理人員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，對(duì)考練學(xué)員，我們必須要真心誠(chéng)意地對(duì)待他們。

首先，學(xué)會(huì)換位思考，站在對(duì)方的角度分析問(wèn)題，切切實(shí)實(shí)地為他們著想，在與學(xué)員交往、溝通時(shí)，一定要做到熱情禮貌接待、耐心細(xì)致教學(xué)、態(tài)度溫順，耐心解答他們提出的問(wèn)題。各級(jí)管理人員要轉(zhuǎn)變那種門(mén)難進(jìn)、臉難看、態(tài)度差的工作作風(fēng)，為全體員工服務(wù)好，為公司的發(fā)展盡心盡力、盡職盡責(zé)。
  其次，我們每位管理人員都應(yīng)從我做起、從小事做起，對(duì)自己的思想、行為、工作等進(jìn)行認(rèn)真對(duì)比檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)，以良好的工作作風(fēng)全身心投入到工作當(dāng)中去。始終緊跟總公司領(lǐng)導(dǎo)的腳步，保持頭腦清醒，樹(shù)立把公司當(dāng)家建的主人翁精神。
  第三，本次思想作風(fēng)整頓是非常必要的，它對(duì)我們完成今年的各項(xiàng)工作目標(biāo)、進(jìn)一步提升公司品牌形象和提升工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問(wèn)題，要認(rèn)真做到：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提升理論水平和自身素質(zhì)是履職盡責(zé)的重要保障。只有通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢(shì)的發(fā)展，在行動(dòng)上落實(shí)工作的規(guī)范，在工作上要不斷加強(qiáng)原則性、預(yù)判性和創(chuàng)造性。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)駕考行業(yè)的各種知識(shí)與相關(guān)政策，提高本身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，才能適應(yīng)駕考市場(chǎng)新形勢(shì)的變化。

二是牢記樹(shù)立服務(wù)為本的意識(shí)，樹(shù)立以服務(wù)促品牌的思想，以服務(wù)求生存的經(jīng)營(yíng)理念，不與同行市場(chǎng)比價(jià)格，誓與同行比服務(wù)，拼保障求生存。

三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)。積極研究各種新情況，主動(dòng)解決新問(wèn)題，繼續(xù)保持不驕不躁的工作作風(fēng)。遇到問(wèn)題隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，多與同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通交流匯報(bào)、增加理解，促進(jìn)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的發(fā)展。

這次思想作風(fēng)整頓活動(dòng)是自我剖析、自我完善、自我提高的教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，具有很強(qiáng)的必要性和針對(duì)性，自己要在公司的正確引領(lǐng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實(shí)整改，做到團(tuán)結(jié)進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，明確目標(biāo)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，以飽滿(mǎn)的熱情和高昂的斗志投入到新年度的工作之中，認(rèn)真全力以赴做好各項(xiàng)工作。