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        • 教育培訓(xùn)

        思想作風(fēng)教育整頓心得體會第1期

        2023-03-15       作者:駐馬店保安公司       點擊數(shù):

        按語:2月16日至3月15日,根據(jù)公司思想作風(fēng)教育整頓活動計劃,公司機關(guān)和各分公司認真組織開展教育整頓工作,各級管理人員和基層員工人人進行了對照檢查,撰寫了整改剖析材料和心得體會,教育整頓工作取得了積極的成效。為交流教育整頓體會,深化教育整頓成果,推進教育整頓工作進入思想,進入工作,激勵廣大員工以更加昂揚的精神狀態(tài)、更加扎實的工作作風(fēng)、更加強烈的使命擔(dān)當(dāng)、更加有力的工作舉措,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量推進年度各項工作開展,公司辦公室挑選一部分優(yōu)秀心得體會編輯簡報,供各級管理人員和基層員工交流學(xué)習(xí)。

         

         

         

        思想作風(fēng)教育整頓心得體會

         公司財務(wù)部 李平

         

        為了全面貫徹公司開展思想作風(fēng)教育整頓會議精神,進一步提高管理人員的整體素質(zhì),2月16日參加公司關(guān)于“嚴(yán)作風(fēng)、正紀(jì)律,明職責(zé)、講擔(dān)當(dāng),嚴(yán)管理、重實效”思想作風(fēng)集中教育整頓活動動員部署會,公司機關(guān)進行了再動員,按照公司機關(guān)活動方案推進計劃要求,認真學(xué)習(xí)了公司15個文件,學(xué)習(xí)了保安服務(wù)管理條例學(xué)習(xí)了文明禮儀等知識。

        通過學(xué)習(xí)對照思想教育整頓要解決的18個問題,逐條進行自查,認真剖析,我認真地進行了查擺,查出八個問題。分析其根源,主要有:一是由于個人身體差的原因,思想保守、麻木懈怠的消極狀態(tài),敷衍了事、效率低下的工作狀態(tài),工作秩序不規(guī)范,在工作紀(jì)律落實上不夠自覺,自我要求不嚴(yán)。表率作用差,離公司領(lǐng)導(dǎo)要求較遠;二是在精神狀態(tài)上不夠振奮,自我定位不高。作為部門負責(zé)人,存在出了問題不能正確對待,有逃避心理,有時有不擔(dān)當(dāng),不作為自身的能力素質(zhì)較欠缺,離公司領(lǐng)導(dǎo)的要求有差距,今后從以下幾個方面有待提高。

        一、加強思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)

        應(yīng)該解決思想認識問題,從感恩公司做起。我到公司工作已經(jīng)十九年,公司給了我一個工作的舞臺,讓我有了歸屬感,實現(xiàn)了自己人生的價值;公司給了我豐厚的工作待遇,讓我有更好的條件照顧家庭;公司給了我一個舒心的工作環(huán)境,讓我每天工作都很開心。離開了單位,我可能什么都不是。我希望公司發(fā)展越來越好,任何時候都要顧全大局,公司整體利益著想。只要有這種思想,就不會出現(xiàn)無是非、沒原則、不擔(dān)當(dāng)、不作為、表率作用差的問題。

        二、嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度

        在經(jīng)營管理中敢碰硬、敢較真,不做老好人,制度面前不講情面、不變通,嚴(yán)格按照公司文件去落實,在執(zhí)行制度不打折扣。

        三、嚴(yán)格落實工作做到位

        對公司領(lǐng)導(dǎo)安排部署的工作和本單位計劃安排的工作,積極主動落實,以工作成效檢驗落實效果,不搞形式,走過場。增強責(zé)任意識,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

        四、端正態(tài)度提高服務(wù)質(zhì)量

        樹立為基層優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念,對下面反映的問題積極協(xié)調(diào)解決,克服人為造成的一件事情反復(fù)做的煩躁心情,服務(wù)好各級領(lǐng)導(dǎo),服務(wù)好各部門、各分公司,服務(wù)好廣大基層員工。

        通過思想作風(fēng)教育整頓學(xué)習(xí),針對自己在工作中存在的種種問題,我將在以后的工作中,認真反思,加以改進,時時開展自我批評,嚴(yán)格要求自己,堅決改正思想保守、麻木懈怠的消極狀態(tài),做到不抱怨、不計較、待人寬,對己嚴(yán),保持良好的精神狀態(tài),對工作要在精、細、嚴(yán)、實上下功夫,解決工作存在的問題。對查找出的問題及時整改,深刻體會到思想作風(fēng)整頓的必要性,從制度落實、工作表率、履職盡責(zé)、愛崗敬業(yè)、服務(wù)意識、精神狀態(tài)五方面進行整改。

        最后,以此思想作風(fēng)教育整頓為動力,深刻領(lǐng)會和把握公司領(lǐng)導(dǎo)公司2022年度總結(jié)暨2023年工作動員部署大會的講話精神,把思想和行動進一步統(tǒng)一到公司的部署上,緊緊圍繞2023總體目標(biāo),堅持思想作風(fēng)教育整頓促進工作開展,以工作成效檢驗整頓效果,為公司的發(fā)展而努力工作。


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