加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí) 提升履職盡責(zé)能力——公司開展兩級機關(guān)管理人員業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動

 為深入貫徹落實公司2022年工作動員部署會上姚紅衛(wèi)董事長和張建輝總經(jīng)理有關(guān)狠抓員工教育管理、不斷提升隊伍能力素質(zhì)的指示精神，公司每周組織兩級機關(guān)管理人員深入開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)活動。

 該活動每周開展一次，以業(yè)務(wù)知識、相關(guān)法律法規(guī)、公司的規(guī)章制度以及其他有益于公司員工成長進步和素質(zhì)提高的知識為主要學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動采取公司部門主任以上管理人員輪流授課的方式開展，按照年初公司制定的《2022年兩級機關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃》，確定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主題、授課人員以及授課時間等相關(guān)內(nèi)容。

 3月24日下午，人力資源部主任趙化冰為兩級機關(guān)管理人員進行了以《溝通的魅力》為題的授課。此次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)從“有效溝通”“如何做到有效溝通”“提高溝通的效用”“溝通的學(xué)問”四個方面進行授課。

 通過培訓(xùn)，參加授課的人員對于“做到有效溝通”有了新認識，從內(nèi)心深處受到了啟迪和震動，使有效溝通成為公司員工提高工作效率、提升履職盡責(zé)能力的實際行動和追求目標，努力建設(shè)一個具備有效溝通能力、高效服務(wù)能力、開拓創(chuàng)新能力、團結(jié)協(xié)作能力的團隊，為新年度公司全面工作的健康、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。