近日，一直在读著名成功励志作家罗名编著的《尽职尽责尽心》一书。作者就怎样尽职、怎样尽责、怎样尽心写得非常到位，书中不单纯是简单的说教，更有环环紧扣的典型实例，把一段段枯燥的文字演化成一个个鲜活的人物形象和场景，通俗易懂，新颖独特，读后让人耳目一新。

当我读到第198页“定期审视工作，要向自己‘问责’”一文时，深感惭愧，因为我也犯过同文中的主人翁朱莉莉一样的错误，出现问题了，没有从自己身上找原因，而是寻找借口，推脱责任。

那一天正好是月底的最后一个星期五，我班组休息，中队召开月例会。中队要求：月例会全体队员参加，休息队员也不例外。到了晚上，我班组一名解款员没有参加会议。按照中队管理规定：无故不参加中队例会者，给予30元经济处罚。第二天，那个解款员同队长说，没有人通知她开会。中队长批评我，问我为什么不通知班组队员召开月例会。我当时是满肚子的委屈，我同中队长说：“她又不是新员工，干了那么多年了，难道不知道月例会是要全员参加的吗？再说了，班组除了她以外，还有另外三名队员，我也没通知，人家怎么就知道过来开会呢……”我当时特别生中队长的气，明明是解款员自己忘了开会，在找借口，中队长还替她说话。现在想一想，我的确也有过失：月例会一个月就一次，休息时间赶上月例会的机会真不多，一年也就一两次，忘记也实属正常，我应该提前通知一下。

书中有一句话说得很好：“职场中没有不必承担责任的工作，因为工作就意味着责任。”工作中，我们每天都会面临这样或者那样的问题，甚至发生这样或那样的错误，逃避、推脱、抱怨都不是解决问题的办法，唯有审视自己的工作，主动向自己“问责”，吸取教训，积累经验，避免类似错误的发生，方可在职场立足；反正，遇到问题总是将责任推给别人，不从自己身上查找原因，只会让工作中的错误越积越多，使自己的工作无法正常开展。

以端正的态度来面对错误并努力改正，是人类不断进步的力量源泉和基石。人的进步就是在不断地克服困难改正错误中前行的，前进的动力也是在不断地改正一个又一个所犯下错误的基础上获得的，所以，只有态度端正的人才会总结经验教训，通往成功之路。

王 飞