企业的生存与发展,必须依靠企业全体员工齐心协力的工作。同样,员工的生存与发展,必须依靠企业的存在。企业与员工是相互依存,共同发展的,企业里的每一位员工都负载着企业生死存亡、兴衰成败的责任。树立"我靠企业生存,企业靠我发展"的观念,能构增强公司广大员工的主人翁意识和责任感。

“我靠企业生存,企业靠我发展”,作为企业如果要在改革开放的经济大潮中不落伍,那么他就必须有一只素质高,战斗力强,勇于奉献的队伍,拥有这样队伍的企业将成为行业中乃至整个经济社会中竞争力超强的企业,工作生活在这样企业中的人们,我想每一位都具有或将要成为具有相当竞争力的员工,企业效益不好说明企业没有能人,没有称职的管理层,没有一只过硬的能战斗的员工队伍,那正应了那句“大河有水小河满、大河无水小河干”的道理。因此企业要把培养合格、称职的员工作为公司发展的一项大计来抓,要建立人才高地,要充分认识到一流的员工队伍,意味着公司的高效率、高效益。同样的道理,没有千万条小溪哪来的大河,没有千百条大河又哪来的大江?我想作为公司的一名员工,首先,要有主人翁意识,要认识到作为公司的个体所要承担的义务和责任,我们中的每一位都要提高自身的竞争力,当个体竞争力提高后,从量变发展到质变,从而提升整个公司的竞争力,那么公司也将取得良好的效益,从而实现公司和员工双赢的局面,背离口号的后果将是做为公司一员你将面临被淘汰的危险,如果持这样想法的员工数量大的话,那么将导致你所在的公司亏损甚至破产,这样的结局,每一位有良知的员工都是不愿看到的,因此,作为公司的一员,我们要承担起关系公司生死存亡的责任,关心企业,就是关心自身,没有企业的繁荣昌盛,哪来员工的生存环境,哪来员工的发展。

“我靠企业生存,企业靠我发展”是个循环式,只有将他保持在良性循环的状态,企业才能充分发展壮大,员工才能够获得良好的上升空间,员工们竞争力的提高,必将导致企业核心竞争力,企业从而走向更美好的未来,因此我们要牢固树立“我靠企业生存,企业靠我发展”的工作信念,用高效,优质的工作来报答企业,那么企业同样会,用我们所期望的方式来回报我们。

                                                    刘洋