2019年3月1日晚上七点，建行中队中队长郑迎利在周例会上向大家宣读了“企业要生存，公司要发展，我该怎么办”的讨论提纲。要求中队所有班组根据提纲内容，利用每天的阅读时间以班组为单位认真开展讨论会，并及时上交心得体会。

2019年3月4日。中队利用上午的阅读时间开展了讨论会。会上大家从紧张到放松，从三言两句到滔滔不绝。话语中无时无刻不透露着对公司发展前景的关心。

班长张博说：“企业核心竞争力就是我们向心力，作为基层中队的一员，我们大家都要精诚团结，互相帮助。努力解决好个人的工作问题，同时也要齐心合力解决好团队问题，一层层递进。这样才能不断提升向心力，团队解决问题的能力也能得到提升。我们竞争力自然越来越强。”

解款员刘洋认为：员工竞争力才是一个企业的基本。我们员工不断成长就是公司发展的动力。就像我们中队的一些队员除了本职工作外，还有许多其他社会技能，单独拿出来都能独当一面。出色的员工越来越多，那么公司的竞争力只会越来越强。

“我想说一下我认为的品牌竞争力，我们每一个人的工作都会对公司产生一定影响。比如一个员工的工作态度或者服务质量，将直接影响客户单位对我们公司的看法。我们的一言一行在外面都代表着公司，一举一动会影响着公司。公司品牌质量的积累离不开客户单位和公众良好的口碑。”班长王明认真地说。

会议最后大家得出总结：作为公司的一员，关心公司就是关心我们自身，没有公司的繁荣昌盛，员工的发展很难实现，因此想要提升竞争力，必须从你我自身做起，我们要树立一种“我靠公司生存、公司靠我发展”的工作信念，用高效、优质的工作不断提升公司的各项竞争力，与公司共患难，同成长，共命运，全心全意做好自己的工作，把小事情当成大事业来做。只有这样才能立于不败之地。

庞云龙