【上蔡縣分公司】金融班組榮獲河南省“安康杯”優(yōu)勝班組

近日，駐馬店市保安服務(wù)有限公司上蔡縣分公司金融班組榮獲河南省“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)優(yōu)勝單位。金融中隊(duì)在經(jīng)理李合成的正確指導(dǎo)下，在副經(jīng)理苑占軍的正確帶領(lǐng)下，金融班組71位姑娘們不忘初心，勇往直前取得了一個(gè)榮譽(yù)又一個(gè)榮譽(yù)。

駐馬店市保安服務(wù)有限公司上蔡縣分公司2019年、2020年被駐馬店市總工會(huì)評(píng)為“安康杯”優(yōu)勝單位；2019年、2020年被駐馬店市總工會(huì)、河南省總工會(huì)評(píng)為“基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)”稱號(hào)；2021年被上蔡縣總工會(huì)、駐馬店市總工評(píng)為“工人先鋒號(hào)”，2021年職工楊晶晶榮獲駐馬店市五一巾幗標(biāo)兵；金融班組被評(píng)為“駐馬店市五一巾幗標(biāo)兵崗”，等榮譽(yù)。

駐馬店市保安服務(wù)有限公司上蔡縣分公司金融班組，現(xiàn)有員工146人，其中女隊(duì)員71人,占比49%，撐起了上蔡縣農(nóng)商行的半邊天。今年以來，金融班組嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制，貫徹 “安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化以安全建設(shè)為目標(biāo)，班組員工人人重視安全、人人關(guān)心安全、人人遵章守紀(jì)的主動(dòng)性、積極性和自覺性，最終達(dá)到減少和杜絕各類事故的發(fā)生，為分公司的和諧發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

金融班組始終把經(jīng)營(yíng)安全管理作為全體工作的中心工作，積極貫徹落實(shí)公司的安康杯文件精神。2021年全年共發(fā)現(xiàn)安全隱患30余次，消除安全隱患30余次。截止2022年2月1日，未發(fā)生一起安全事故及人身傷害事故。2021年現(xiàn)場(chǎng)安全技能培訓(xùn)12次。金融班組不斷加強(qiáng)安全工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步提高安全管理水平，提高廣大員工安全自我保護(hù)意識(shí)，使我公司的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)更加扎實(shí)，更富有成效。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立運(yùn)行機(jī)制

為廣泛深入地開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)并取得顯著成效，一是建立競(jìng)賽組織機(jī)構(gòu)。成立了以公司經(jīng)理李合成任組長(zhǎng)，副經(jīng)理、工會(huì)主席苑占軍任副組長(zhǎng)，各中隊(duì)負(fù)責(zé)人為成員的“安康杯”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，所有在崗職工全部參加。并制定了目標(biāo)責(zé)任制，明確了工作職責(zé)，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓，工會(huì)具體抓的管理體系。二是建立了運(yùn)行機(jī)制。根據(jù)公司要求，金融班組班組制訂了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案，對(duì)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)行安排部署，提出明確的目標(biāo)、方法和措施，使“安康 杯”競(jìng)賽活動(dòng)納入制度化、正?；?、規(guī)范化的運(yùn)行軌道，有效地控制各類安全隱患，確保實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目施工安全管理目標(biāo)，成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。三是建立激勵(lì)機(jī)制。為激發(fā)員工保證安全積極性，實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，金融班組對(duì)在安全運(yùn)行中做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人上報(bào)分公司，并在年內(nèi)給予表彰，對(duì)發(fā)生責(zé)任原因不安全事件的單位和個(gè)人給予通報(bào)批評(píng)和處罰，為有效開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)建立了強(qiáng)有力的保證體系。

二、加強(qiáng)安全教育，增強(qiáng)職工安全意識(shí)

安全生產(chǎn)一直是金融班組所追求的目標(biāo)。在金融班組中開展了以“掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，爭(zhēng)做遵章守紀(jì)職工”為主題的安全生產(chǎn)活動(dòng)。一是每月利用工作例會(huì)時(shí)機(jī)對(duì)公司、中隊(duì)、班組的事故案例進(jìn)行安全教育，使班組職工更好地吸取教訓(xùn)，引以為戒。二是每季度組織一次安全法規(guī)教育，使班組每位員工了解國家有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)章制度，逐步提高了知法、守法的重要性和違法危害性的認(rèn)識(shí)。三是結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和推廣“一法三卡”工作的要求，不斷創(chuàng)新競(jìng)賽形式和載體，加強(qiáng)安全工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步提高了管理者安全管理水平，提高了廣大員工安全自我保護(hù)意識(shí)，為保障職工的安全與健康，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)揮了有效的作用，使我公司的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)更加扎實(shí)，更富有成效。

三、圍繞“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)、開展內(nèi)容豐富、形式多樣的安全競(jìng)賽活動(dòng)。

一是開展安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳和教育。為開展好“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，根據(jù)公司2021年“安全生產(chǎn)月”的活動(dòng)方案，金融班組結(jié)合工作實(shí)際，制定出具體可行的實(shí)施方案，制定了重大事件應(yīng)急處置方案，建立安全隱患排查臺(tái)賬。2021年5月份參加公司組織的職業(yè)病專題教育，班組146名員工進(jìn)行了身體健康檢查；6月份參加了在上蔡鳳凰公園廣場(chǎng)開展的消防安全演練活動(dòng)；9月份組織146名員工開展了安全知識(shí)專題培訓(xùn)，以預(yù)防生產(chǎn)安全事故和控制職業(yè)病危害為重點(diǎn)，廣泛組織開展群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)。10月份組織146人進(jìn)行了安全風(fēng)險(xiǎn)管理學(xué)習(xí)考試，通過率為100%，使職工的安全業(yè)務(wù)素質(zhì)得到普遍提高。二是加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)制度落實(shí)。結(jié)合工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，健全崗位安全管理機(jī)制，加強(qiáng)公司關(guān)鍵崗位和薄弱環(huán)節(jié)的檢查力度，金融班組落實(shí)“一崗雙責(zé)”，不斷提高安全保障能力。三是完善了群眾安全監(jiān)督制度。金融班組充分發(fā)揮群眾安全監(jiān)督作用，建立金融班組微信群和群監(jiān)員管理制度，細(xì)化責(zé)任和職責(zé)范圍，加大勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督力度，切實(shí)維護(hù)班組員工的合法權(quán)益。四是金融班組每月15日定期召開安全生產(chǎn)分析例會(huì)，及時(shí)通報(bào)本月安全生產(chǎn)各方面情況，研究、解決安全生產(chǎn)中的重大問題，對(duì)安全生產(chǎn)中存在的安全隱患及時(shí)上報(bào)、整改，對(duì)安全生產(chǎn)中取得成績(jī)的中隊(duì)或個(gè)人予以表揚(yáng)，對(duì)下階段的安全生產(chǎn)提出明確要求，并制定相應(yīng)措施，有條不紊促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

四、以創(chuàng)建“三零”活動(dòng)為載體，提高安全生產(chǎn)管理能力

以開展零違章、零隱患、零事故為主要內(nèi)容的“三零”班組創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步提高班組安全生產(chǎn)管理能力，員工的安全管理意識(shí)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，習(xí)慣性違章得到有效遏制，排查安全隱患主動(dòng)性得到增強(qiáng)，班組員工的安全意識(shí)和素質(zhì)得到提升。一是班組組織崗前提問制度，對(duì)員工進(jìn)行崗前安全常識(shí)抽問，并對(duì)安全隱患進(jìn)行排查與現(xiàn)場(chǎng)整改，通過每天的現(xiàn)場(chǎng)安全常識(shí)抽問，有效地增強(qiáng)了班組員工對(duì)違反安全危害性的認(rèn)識(shí)，提高了安全意識(shí)和自我安全防范能力。二是加強(qiáng)安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)安全問題及時(shí)上報(bào)并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行整改，通過班組在生產(chǎn)中進(jìn)行安全隱患自查自糾，使安全隱患完全處于可控狀態(tài)。杜絕人員、設(shè)備帶病作業(yè)，確保班組安全生產(chǎn)“三零”。三是班組針對(duì)安全隱患源頭進(jìn)行梳理，找出影響安全生產(chǎn)的真正原因，制定相應(yīng)的安全管理措施，最終實(shí)現(xiàn)“三零”的總體目標(biāo)。

五、恪盡職守,勇于擔(dān)當(dāng)

一直以來,有作為、勇?lián)?dāng)是金融班組堅(jiān)守的信念,是分公司公認(rèn)的勇挑重?fù)?dān)的排頭兵，歐燕梅是這個(gè)金融班組的“領(lǐng)頭雁”，2017年被河南省農(nóng)村信用社評(píng)為“十佳大堂經(jīng)理”；2020年被上蔡縣總工會(huì)授予“上蔡縣五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?/span>2021年8月,歐燕梅的婆婆因病住院治療,她幾乎每天沒日沒夜的家里、單位、醫(yī)院三頭跑,為了不影響工作,歐燕梅先讓丈夫白天照顧婆婆,自己晩上再去醫(yī)院護(hù)理。同事、領(lǐng)導(dǎo)看著心疼,都勸她:“你還是請(qǐng)假吧,這樣下去你會(huì)垮掉的!”歐燕梅笑了笑平的說道:“不行啊,行里事多,人又少,我哪能請(qǐng)假。歐燕梅只是金融班組隊(duì)員中的一個(gè)縮影。白云觀分理處楊晶晶大堂經(jīng)理中的一員，2021年1月19日，由于春節(jié)來臨，來白云分理處辦理業(yè)務(wù)的客戶增大，其中老年人辦理業(yè)務(wù)的又占大數(shù)，對(duì)辦理業(yè)務(wù)流程不熟悉，于是楊晶晶毫不怨言的蹲在地上給老人們耐心講解2個(gè)余小時(shí)，當(dāng)她站起時(shí)，一下子補(bǔ)倒在地，手腳已不知知覺，她的工作態(tài)度和用心，受到了領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)；3月20日上午，楊晶晶在柜臺(tái)辦理業(yè)務(wù)后，突然發(fā)現(xiàn)在客戶等待區(qū)的椅子上有女士提包一個(gè)，提包里面現(xiàn)金3000余元、身份證、銀行卡1張，為了防止別人冒領(lǐng)，楊晶晶把提包交給了銀行工作人員，得知情況后，工作人員聯(lián)系到失主前認(rèn)領(lǐng)，失主認(rèn)領(lǐng)物品后，從包里拿出現(xiàn)金表示感謝，被楊晶晶當(dāng)面拒絕。楊晶晶拾金不昧弘揚(yáng)了社會(huì)正能量，體現(xiàn)了她高尚的道德情操和職業(yè)素養(yǎng)。金融中隊(duì)的隊(duì)員們?cè)诓粩嗵岣呔C合業(yè)務(wù)素養(yǎng)的同時(shí),始終沒有記自己擔(dān)負(fù)的一份社會(huì)責(zé)任,她們奉獻(xiàn)工作,也不忘回社會(huì),以感恩之心裝點(diǎn)出一片和諧之美。金融班組全體隊(duì)員以公司工會(huì)為依托，積極參加公司組織的“獻(xiàn)愛心、送溫暖”活動(dòng)，把團(tuán)結(jié)友愛向外延伸。積極響應(yīng)公司號(hào)召，向貧困山區(qū)兒童捐款、捐物；積極參加公司工會(huì)組織的上蔡縣朱里鎮(zhèn)老黃莊村“弘揚(yáng)孝善文化、助力脫貧攻堅(jiān)”活動(dòng)；疫情防控期間，積極參加慰問一線抗疫人員，這樣一點(diǎn)點(diǎn)、一滴滴將該隊(duì)員的愛心撒播，將金融班組大家庭的溫暖傳播。她們常說：“善待別人就是善待自己,我希望周圍的大都是快樂的,所以我希望在我力所能及的范圍內(nèi)幫助那些有困難的人。

今年來，金融班組以扎實(shí)安全管理，過硬的工作作風(fēng)，連續(xù)3年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“零事故”的好成績(jī)，今后，金融班組將認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，繼續(xù)抓好班組安全技能培訓(xùn)和安全常識(shí)教育活動(dòng)，牢固樹立安全紅線意識(shí)。以創(chuàng)建“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為載體，堅(jiān)持以人為本、求真務(wù)實(shí)，加大工作力度，用新思路、新方法和新舉措，確保安全生產(chǎn)更上新的臺(tái)階。