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        • 上蔡縣分公司

        【上蔡縣分公司】作風(fēng)紀律整頓活動實施方案?

        2021-03-30       作者:上蔡縣分公司       點擊數(shù):

         

        根據(jù)駐馬店市保安服務(wù)有限公司(駐保[2021]18號文件)關(guān)于縣分公司部分崗點的督察情況通報的通知精神,為進一步加強上蔡縣分公司保安隊伍正規(guī)化管理,從源頭上杜絕保安員值班期間著裝不規(guī)范、玩手機、抽煙、善自脫崗等問題的發(fā)生,切實解決保安隊伍中存在的突出問題,不斷提高保安隊員的遵章守紀形象素質(zhì)和執(zhí)勤水平。根據(jù)市總公司通知要求,集中開展保安隊伍作風(fēng)紀律教育整頓活動。現(xiàn)將分公司實施方案通知如下:

        一、作風(fēng)紀律整頓目的?

        市總公司關(guān)于縣分公司部分崗點的督察情況通報的通知精神為指導(dǎo),認真吸取近期市總公司通報的幾起違紀問題的教訓(xùn),進一步增強保安隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力,以規(guī)范保安隊伍正規(guī)化管理為重點,著重整頓保安員保安員著裝不統(tǒng)一、形象不佳、善自脫崗問題,對目前保安隊伍在思想和管理中存在的問題進行深層次的剖析、查擺,并有針對性地采取相應(yīng)措施,及時消除各類安全隱患,杜絕各種事故發(fā)生,為分公司各項工作的正常開展創(chuàng)造穩(wěn)定良好的內(nèi)部環(huán)境。??

        二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)??

        根據(jù)市總公司通知精神,上蔡縣分公司成立作風(fēng)紀律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組。

        ??長:經(jīng)理李合成

        副組長:副經(jīng)理苑占軍、張新強、石磊?

        ??員:胡國平、董平安、趙衛(wèi)民、歐燕梅?

        三、作風(fēng)紀律整頓時間?

        2021326--202144日。?

        四、作風(fēng)紀律整頓人員

            上蔡縣分公司全體隊員

        、作風(fēng)紀律整頓內(nèi)容?

        對照市總公司通報的幾起違紀問題,各中隊負責(zé)人要認真查擺和分析各中隊在管理中出現(xiàn)的新問題及新情況,著重解決保安員著裝不規(guī)范、不統(tǒng)一、形象不佳善自脫崗、影響工作士氣、影響安全穩(wěn)定的行為和現(xiàn)象,著力解決日常紀律和思想作風(fēng)、工作作風(fēng)方面存在的突出問題,主要具體解決以下幾個方面:

        (一)管理方面:紀律松弛、作風(fēng)渙散、管理松懈、聚崗聊天、交接班不清楚

        (二)形象方面:狀態(tài)不佳、不安規(guī)定著裝、衣衫不整,在崗吸煙、玩手機等問題; 

        組織紀律:組織觀念、紀律觀念淡薄,擅自離職離崗。?

        作風(fēng)紀律整頓方法和步驟?

        (一)動員學(xué)習(xí)階段?1、制定方案。根據(jù)市總公司的要求,結(jié)合上蔡分公司自身的情況,在市總公司通報的幾起違紀問題的基礎(chǔ)上,制定此實施方案,對每個階段,每個步驟,每個環(huán)節(jié)提出明確的要求,合理分工,責(zé)任到人。2、深入動員。分公司通過召開作風(fēng)紀律整頓專題部署會,廣泛進行思想發(fā)動,造成聲勢,形成氛圍,使廣大保安員充分認識開展這次整頓活動的重要性和緊迫性,增強積極參與的主動性和自覺性。3、抓好學(xué)習(xí)。主要是圍繞增強紀律作風(fēng)意識、工作責(zé)任心、內(nèi)部團結(jié)等開展教育。重點學(xué)習(xí)以下內(nèi)容:《保安工作應(yīng)用手冊》、《保安服務(wù)管理條例》、《保安員職責(zé)》、《分公司管理規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容。?

        (二)查找問題階段。督查隊、各中隊負責(zé)人在作風(fēng)紀律整頓期間要緊密聯(lián)系本職工作和各中隊實際,每天對各崗點進行檢查和抽查,在檢查過程中本著有什么問題查什么問題,不遮不掩,不夸大不縮小。?

        (三)整改完善措施階段。1、研究舉措,狠抓問題。各中隊長要集中整治本中隊管理中存在的具體問題。認真總結(jié)管理的薄弱環(huán)節(jié),研究采取切實有效措施,消除在管理教育工作中存在的隱患和各種事故、事件苗頭,堅決防止滋生蔓延。2、完善內(nèi)部管理制度,建立崗位責(zé)任制。各中隊每個管理人員要立足當(dāng)前,著眼長遠,重在治本的原則,堅持防范與查處并重,教育管理與監(jiān)督并舉,建立完善隊伍管理長效機制。3、結(jié)合職責(zé)任務(wù)和存在的問題,建立與本級崗位職責(zé)相適應(yīng)的制度規(guī)定,并嚴格落實。及時把握好傾向性的問題和事故案件苗頭,有針對性地做好經(jīng)常性思想政治工作和經(jīng)常性管理教育工作,把事故苗頭消除在萌芽狀態(tài),從而維護保安隊伍的高度穩(wěn)定。?

        (四)、檢查驗收階段。分公司將隨時對各中隊整頓情況進行考核驗收,對檢查不合格和達不到整頓效果的,要對責(zé)任人進行處罰。?

        (五)、視情況召開作風(fēng)紀律教育整頓總結(jié)大會,鞏固成果,再接再厲干好下步工作。

        、要求? 

        (一)統(tǒng)一思想,提高認識。這次整頓時間長、內(nèi)容多,為確保教育整頓活動落到實處,分公司管理人員、各中隊長、各班組長要親自抓,把開展“紀律作風(fēng)整頓”活動作為加強分公司正規(guī)化管理的一項重要性內(nèi)容,認識研究,周密部署,狠抓落實,提高各中隊保安員對這次整頓的重要性的認識,并自覺地參與到整頓中來。?

        (二)合理安排,注重成效。要搞好協(xié)調(diào),妥善處理與其他日常工作的關(guān)系,做到整頓與日常工作“兩促進”“兩不誤”即要完成正常的工作任務(wù),又要確保整頓工作人員、時間、內(nèi)容、效果“四落實”。?

        (三)突出重點,健全制度。要嚴格按照整頓的內(nèi)容,深入細致地做好工作,各中隊長要注重方式、方法,正確教育引導(dǎo)。對“有病”和思想問題突出的保安員,要及時上報。?

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