在汝南县，有一支备受赞誉的押运队伍——汝南押运大队。他们不仅承担着金融守护的重任，更在企业文化建设中独树一帜，将公司党总支书记、董事长姚红卫同志提出的“把员工当家人、把客户当亲人、把公司当家园”的理念深深根植于心，见之于行，用实际行动诠释了这一具有鲜明保安公司特色的企业文化。

在汝南押运大队，每一位员工都能感受到家的温暖。大队长李强深知，员工是企业最宝贵的财富，只有关心关爱员工，才能激发他们的工作热情和创造力。因此，他时常深入基层，了解员工的所思所想，解决他们的实际困难。有一次，司机刘新平因家庭变故情绪低落，工作也受到了影响。李强得知后，立即组织同事进行慰问，并帮助他申请了公司的困难补助，让刘新平感受到了来自“家人”的关怀和温暖。此后，刘新平工作更加积极，成为了队里的佼佼者。

对待客户，汝南押运大队更是像对待亲人一样。他们深知，客户是企业的衣食父母，只有真心实意地为客户服务，才能赢得客户的信任和忠诚。在一次押运任务中，客户单位遇到需要向联社捎带文件的情况。解款员黄奇文通过电话沟通确认后，立刻响应，细心保管好交予的物品，并将文件安全送达联社客户手中，解了客户的燃眉之急。客户对此感激不尽，称赞汝南押运大队是“最值得信赖的守护者”。

在汝南押运大队，每个人都是单位的主人翁，都在为建设这个“家园”贡献自己的力量。他们像爱护自己的家一样爱护公司，积极参与公司的各项建设任务。在一次大队组织的清洗运钞车座套不留一丝灰尘的任务中，全体队员认真执行，他们挥汗如雨，将一个个座套、坐垫的油污、灰尘洗刷干净，使运钞车内焕然一新。这些清新洁净的运钞车，成为了大队一道亮丽的风景线。

为了将公司领导的理念深入人心，汝南押运大队充分利用例会等机会，组织员工学习领会姚红卫董事长的指示要求。同时，他们还通过宣传栏、内部刊物等多种形式，对践行公司领导思想理念的先进事迹进行深度报道，营造了浓厚的文化氛围。

汝南押运大队用实际行动践行着“家人文化”，不仅提升了员工的凝聚力和战斗力，也赢得了客户的赞誉和社会的认可。他们将继续努力，为建设更加安全、和谐、美好的家园而不懈奋斗。

汝南押运大队   胡益恺