近期，我阅读了《工作就要有担当》一书，读后感触颇深，有种“听君一席话，胜读十年书”的感觉，使我对“责任”和“担当”有了更深刻的认识和理解，担当精神贯穿于我们每个人生命的始终。书中所传达的核心理念——在工作中要有担当，不仅仅是一种职业操守，更是一种人生信念，这种信念不仅能够帮助我们在职场中取得成功，也能够塑造我们的人格，成为值得信赖、受人尊敬的人。

首先，什么是担当？简单地说，就是一事当前，勇挑重担，敢于负责，具体来讲，担当是一种精神，一种情操，一种态度，一种习惯，一种要求，一种能力，一种素质。担当精神，就是想干事的进取精神，能干事的务实精神，干不成事不罢休的负责精神。担当是责任的承受，能够依靠自己的力量，作为公司的一份子，应积极的主动的承担岗位责任，为自己为公司做贡献，实现人生价值。

其次，担当意味着勇气和行动力。担当不仅是口头上的承诺，更需要实际的行动去支持。书中提到，一个有担当的人在工作中会主动承担更多的任务，积极应对各种挑战，并且在遇到困难时不会轻易放弃，这种精神不仅可以推动个人的成长，也能够带动整个团队的士气，担当还体现在敢于直面问题，敢于挑战现状，甚至是在必要时提出批评或建议，只有通过这种勇敢的行动，才能真正推动工作向前发展。

阅读此书，我更多的是联想到自身。书中对我记忆最深刻的一句话就是“一个有担当的人，给他人的感觉是值得信赖与尊敬的人，而对于一个没有担当精神的人，没有人愿意相信他、支持他、帮助他”，凡事都没有推脱的理由和借口，只有不顾一切去干好它的决心和力量。正所谓，不挑担子不知重，不走长路不知远。我们只有在意识到自己有危险的情况下，才能集中全部的注意力，时时刻刻注意脚下的路，最终平安到达目的地。其实，担子在肩就好比有担当放在心，心中有担当的人，才会在职场上走得踏踏实实，而那些在工作中总是差错不断的人，归根结底还是因为他们没有把担当放在心上，做事粗心大意，敷衍了事。身为企业的一员，我们必须站在公司的立场上考虑问题，永远把公司的利益放在第一位，不要想当然地认为一个小小的员工无须干涉公司的事，也不要觉得自己是个与公司毫无关系的人，公司就好比一艘船，在这艘船上，我们是船员而非乘客，只有深刻地认识到这一点，我们才会把公司的事情当成自己的事情来做，时刻都不放松自己的担当，哪怕遇上再大的风浪，都会一直尽心尽力地守护这条大船。

总的来说，《工作就要有担当》让我重新审视了自己在工作中的态度和行为，我深刻意识到，担当是一种稀缺而宝贵的品质，它不仅仅是个人职业发展的基石，也是组织成功的重要因素，无论我们处于什么样的岗位，都应该时刻保持担当的精神，不断提升自己，勇于承担责任，积极解决问题。只有这样，我们才能在职场中取得长足的进步，实现自己的人生价值，也激励我在未来的工作中更加积极主动，不断挑战自己，勇敢承担更多的责任。担当是一种力量，一种信念，一种推动我们不断前行的动力，在今后的工作中，我将时刻牢记这本书所传达的精神，以担当为准则，不断追求卓越。

农行押运中队  臧旭