读书可以提升我们的修养，可以改变我们对待人生的态度，让我们阳光而自信，让我们在喧嚣的当下从容而淡定。所以我爱读书，其中刘力老师的《用心去工作》，让我读后就受益匪浅。

书中说：“激情，就是一个人保持自发性，就是把自身的每一个细胞都调动起来，去完成内心渴望完成的目标。激情是一种强有力的工作态度，一种对人、事、物和信仰的强烈情感。”是的，古往今来，任何事业的成功，没有激情是不可想象的。因为，我们得以延续的生命，一半是生活，另一半就是工作。如果缺乏对工作应有的激情，那么，工作必然会变成无休无止的苦役，就像古希腊神话中的西西弗斯：不停地把一块巨石推上山顶，而石头由于自身的重量又滚下山去。没有激情，工作就没有乐趣，更没有休止。

我是一名押运员，身边遇到过一批又一批初入职的押运队员，刚开始工作时往往积极向上、干劲十足，对押运工作充满了好奇和激情。为了做好自己的工作，他们总会努力地学习相关的业务知识，不断提高自己的业务水平，不断增强金融押运的安全意识，充分发挥聪明才智，努力去完成公司交给的各项任务，用实际行动力求尽快进入角色，大有干一行爱一行、爱一行精一行、精一行干好一行的劲头。然而，随着时间的不断推移，日子就这样一天天地过去，不少队员回想起刚入职时想轰轰烈烈干一番事业的誓言，逐渐被日复一日枯燥乏味的工作所冲淡，渐渐失去了往日的工作热情和战斗力。感觉每天的工作内容简单而重复、枯燥而乏味，没有丝毫的挑战性和成就感。于是心态浮躁，眼高手低，放松自我，失去热情，久而久之就会丧失工作的积极性和原动力。

阅读是一种心灵上的慰藉，也是一种环境上的孤独。当我们与作者、与文章对话时，我们的环境是孤独的，一个人在安静环境中细细品读书中的故事、书中的精神。我由此想到押运从业者也是如此，我们每天在同一时间，同一地点，面对着多日不变的工作环境，重复着同样的工作内容，有相当一部分人的心里都会或多或少的产生一种倦怠，因为厌倦，从而导致身心疲惫，精神不振，斗志渐失，直接影响到工作热情与效率。然而，我们回过头来细细想想：一份工作很有乐趣或很烦人，完全取决于我们的态度。在工作中，是你的态度而非能力决定了你能达到的高度，积极的态度和高涨的热情，会激励你去实现自己的愿望。明白工作是一种责任、一种承诺、一种义务、一种使命，并始终保持一种积极向上的工作态度，为自己的行为负责。因此，对待押运工作没有任何借口，必须具有足够的激情，带着这种激情用心去工作。

热情像一把火，它能点燃人身上的潜能，燃烧起成功的希望。人有热情自然就有了原动力，有了原动力就能产生积极性、主动性，有了积极性、主动性就会自主自发地去做事，一个人变“让我做”为“我要做”的时候，工作时就会保持高度的自发性，就会全力以赴，不找任何借口，去完成自己内心期望实现的目标。

比尔·盖茨说过：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”这句话阐释了他对工作的激情。在他看来，一个优秀的员工最重要的素质是对工作的激情。海尔集团老总张瑞敏说过：“什么是不简单?把简单的事无数次做好就是不简单；什么是不平凡?把一件平凡的事无数次做好就是不平凡。”然而，支撑着这种不简单、不平凡的动力就是激情。

工作，就是需要激情！因为它能激发人的创造力与行动力。人的激情一旦融入到工作中，就能发挥出无穷无尽的智慧和力量。激情能够让人全身心地投入到工作中并把工作当成一种享受，这种内在的精神力量才是鼓舞我们认真工作、持续创新的动力。一个人没有点工作激情是不行的，一个团队同样如此。工作中的激情就是永不屈服，永不放弃，永不满足现有的一切成就。唯有激情四射，情绪高涨，我们才能取得更大的收获。

新蔡押运大队 陈柯