读一本好书，可以让一个人改头换面，焕然一新。“用心读好书奋斗新时代”，在公司开展的读书活动中，我想向大家推荐一本好书：《管理十诫》。“计划、组织、领导、控制”，这是我对管理这门学科最初也最深刻的印象。我们不知道管理的起源。我们所知道的是，管理在历史变迁和社会发展中逐渐形成一个体系，在人们的日常生活中一直发挥着不刻或缺的作用。

  管理对于我们的生活、工作和人生都有着巨大的启发意义。我清楚的记得，书中提到“管理有规律，管理无定势”，唐纳德基奥在《管理十诫》一书的引言中所说“我所能做的，就是和每个人谈谈我的失败经历，我倒是敢保证，如果你们都重蹈我的覆辙，那么你们也一定会跌得很惨。书中所说的十诫，分别是：不愿冒任何风险；思维僵化、我行我素；把自己完全孤立封闭起来；犯了错误，拒不承认，目空一切；只求发展，漠视商业道德；不用心思考，对该做的事一知半解；自己不去把握，完全信赖专家；行政作风盛行，团队臃肿；信息错位，沟通不畅；对未来心理恐惧，悲观主义色彩浓重。而这十条都是管理者在管理途中会遇到的问题。

  书中提到的第一诫：不愿冒任何风险；在很多书籍中甚至从小到大的知识认知中，都知道风险与收益是并存的，就像我们所身处的押运岗位一样，我们要为金融单位押运现金、有价证券、重要凭证、贵重物品等重要物资，保障押运标的物的安全是我们的责任和义务。为此我们需要各种各样的学习培训，锤炼各种实战技能。在工作的过程中，我们有辛劳，面对客户单位的疑问，我们需要各种解释、维护，面对社会人员的不理解，也许我们还会抱有委屈的心态。我们不可能只有收获，我们要面临着执勤期间以及服务客户单位期间的各项风险与挑战。我们在工作环境中首先要做的便是不畏惧风险，勇往直前，面对客户单位不卑不亢，用心服务。面对不法分子，我们也要敢于亮剑，要有与之战斗的勇气。面对人民群众，我们也要有坚守底线的原则。

  书中提到第二诫：思维僵化、我行我素；谈及思维僵化不免会想到“固执”二字，在我的个人理解中其也是固执，不愿意做出改变和创新。公司经过多年的发展早已日新月异，我们押运工作也不是一成不变的，也要与时俱进。工行押运中队办公室待命室年久失修，墙壁剥落，恰逢行方装修，中队长江继远主动求变，与行方对接洽谈，带领队员完成了办公室、待命室装修翻新工作。中队执勤装备警示标志因不符合规范，急需整改，中队长江继远发动中队全体队员，献计献策，最终达成统一，顺利完成翻修整改。说明思维僵化对工作毫无益处，灵活多变才能开创新局。众人拾柴火焰高，一个人人都参与中队工作的团队，才是一个充满活力，昂扬奋进的团队。

  书中提到第三诫：把自己完全孤立封闭起来；兼听则明，偏信则暗。我们身处人类社会，走向工作岗位，我们就要善于融入群体。一滴水流进大海，它才不会干涸。一个人组成不了集体，不主动融入集体也不会轻易被接纳。春季大练兵期间，工行押运中队之所以取得优异的成绩，正是集体的力量。常态化训练期间，工行押运中队依旧稳扎稳打，稳步前行。以集体力量带动个人前行，锤炼作风、磨砺意志、提升技能、拓宽思路。我们深处人类社会，或许我们永远不会知道自身的缺点，导致我们原地踏步反而可在其中；正如老子曾云，美之为美斯恶也。只有身边时刻存在着“镜子”，我们才能不自我封闭，不断改进自己，不断进步。“永不走路，永不摔跤”，没有哪些成功靠的是满足现状，正是拥有进取心，方能成长。

  读一本好书，就是和伟大的前人交流，和深邃的思想碰撞。阅读这本书，让我们能够在深刻的文字中去感悟和体会，让优秀的理念引领我们的生活、工作和人生，从而让我们成为更理性、更健全、更饱满的人！后续将持续为大家分享，与各位同事共勉。

                          工行中队陆二春