本次押运骨干培训已结束，经过四天的系统学习与实践训练，让我深刻体会到了骨干培训在引领班长成长和加强基层管理中所展现的现实意义。在此，我希望通过一些心得体会的分享来传达我对此次培训的收获及感悟，阐述我个人的一些认知。

一、对押运骨干的了解

押运骨干是承担押运业务的主要人员，他们深入到基层、战斗在一线，是押运业务的核心力量，是基层押运车组的兵头将尾。“人有百态、树有千枝”押运骨干需要具备较高的综合素质，包括身体素质、思想素质、业务素质等方面的要求，素质过硬才能带好一班人，执行好每一次押运任务。此次培训，通过理论讲解和实践操作，我对押运骨干的职责与任务有了更全面、深刻的认识，并且让我发现自身存在的一些不足之处。

二、对押运骨干职责的认识

作为押运骨干队员，其职责不仅仅是运送款箱包，更是承担维护社会稳定、保障公共安全的重要使命。我们需要时刻保持高度的警惕性和敏锐性，在应对突发情况的过程中需要及时、准确的反应和决策。培训课程中，我们深入学习了安全管理、应急处置、防范技能、安全警戒等多方面的知识和技能，使我对职责认识更加全面、深刻。作为基层押运车长，我的职责与使命就是指挥全车成员完成押运任务。能有效协调处理各种异常情况、协助司机抓好行车安全工作、做好上传下达，避免工作棚架，同时确保押运任务圆满完成，这是我们的立身之本。

三、对危机管理与应急处置能力的提升

在本次骨干开训动员期间，押运分公司魏永鑫经理为我们做了关于《强化责任心、提升执行力》的教育培训。主要从什么是执行力、如何提高执行力的四点、提高执行力的方法措施、执行力与复盘、思考环节五个方面进行分析与阐述。实际工作中，考验的正是我们对工作的态度，执行力和执行标准。如何应对突发情况和恶势力威胁不仅考验骨干的业务素质，同时更需彰显出其货真价实的实战能力。本次课程，采用了理论学习+模拟实战的方式进行了管理培训与实战技能的演练，增强了我们危机管理的意识，让我身临其境式的体会到了面对危机时的内心压力、应急反应能力与团队合作能力等方面的提升。

四、关于心理素质和团队协作的重要性

做为押运人员，所面临的危险、挑战和压力相对较大，良好的心理素质和团队协作都是完成任务的重要保障。培训过程中，押运分公司教导员陈新为我们阐述了经常性思想工作和经常性管理工作，为我们指明了管理方向，交代了具体内容。两个经常性只有融为一体，紧密结合，既相互依存，又相互促进，形神合一，才能事半功倍。我们的教官通过实战模拟情境训练，让我们体验到了控制心理的重要性和团队合作所带来的积极效果。在这里，我也深刻认识到自身在心理素质和团队协作上的不足，将努力在今后的工作中加以克服，并且带领团队取得更为卓越的成绩。

五、总结

本次押运骨干培训，让我认识到了作为骨干人员所承担的重大责任和使命，同时也更加深刻的认识到保障安全稳定的过程中，技能、知识、心理均为不可或缺的要素。我相信，能够通过不断的学习和实践，不断提升自身的素养与能力，成为充满智慧与创造力的武装押运骨干，以更加严谨的态度和精湛的技能，为维护社会安全与稳定做出新的贡献。

工行中队王磊