开发出潜力的关键是克服人人都会有的畏惧情绪，如何克服这种畏惧情绪？培养良好的心理素质就非常有必要，一名优秀的员工会从日常的工作和生活中锻炼自己，好的机会和坏的事情就发生在五分钟以后，如果我们平时就有所准备，我们的镇静对策会让领导和同事们刮目相看，患得患失只能令我们停滞不前，我们身边的成功者们多数都是敢于把想法变成行动的人，因此，“动起来”我们才能有机会脱颖而出。近期读了成成编著的《最佳员工》一书后，对我的感触还是非常大的，做为一名基层押运大队的车长，如何干好本职工作，成为领导和同事们心中的最佳员工，也是我一直思考的一个问题，本书从知识篇、态度篇、技能篇三个方面讲述了一名优秀的员工需要具备的本领，对我的帮助还是非常大的，下面我就结合本书谈一谈自己的看法和心得：

【以自己的名义去工作付出就会有收获】

向成功迈进的最好办法之一是付出，当我们在自己本职岗位中尽职尽责的付出时，同时我们也将收到双倍的收获，对于我们努力工作可能产生的结果，我们也可以给自己界定一个可以接受的范围，作为押运分公司的一名基层车长，当前，公司也是在大力开展形象作风年活动，我想活动的中心思想肯定涵盖的也有付出就有收获这种理念，树好押运形象一直以来也是我们公司所要求的，在我们基层大中队，作为一名积极进取的押运员工来说，有始无终的工作恶习最具破坏性，带着目的性的付出同时也最具危险性，因为它会吞噬我们的进取之心，让我们与成功失之交臂，通过阅读本书也让我认识到了，作为一名企业员工付出的重要性，一名员工一旦养成了有始无终半途而废的坏习惯，他永远不可能出色的完成公司交代的任何任务，因此，在今后的工作中我们也应该踏踏实实的做好每一件小事，把事情做好，就是衡量一个人是不是好员工的标准，因为一个好员工一定是一个勇于担当勇于付出的人，只有做到这些，我们才能算是一个堂堂正正的押运精英。

【 正确的态度是成功的基础】

良好的工作态度是我们干好工作的前提，实际上，能否建立良好的工作态度，关键在于我们自己的心态，坚持正确的工作态度我们都会有良好的人际关系，不可否认的是，干好工作都有一定的原则和技巧，我想这就和我们每个人的态度有决定性的关系，当前公司发展的快节奏，确实呈现出令人眼花缭乱的景象，但是这也正是现代企业更新淘汰的定律，作为一名基层押运员工，我们每名员工都要有危机意识，因此正确的工作态度也是保证我们岗位稳定的基础和企业有序发展的基调，我们的工作方式会随着企业发展的形式不断变，但是在这个变化的过程中，也确实存在部分队员消极沉溺的思想，这就需要我们自己去克服这种思想，完成好每一次的工作任务产生明天的新希望，魏经理也说过，公司会给那些愿意干工作想干好工作的人提供一个良性的竞争平台，而我们需要做的就是，将自己的能力和优势给展现出来，正如书中所说，正确的态度是工作的灵魂，将能力展现出来，是干好工作的核心，我们都身处在职场之中，无论面对什么样的结果，只要我们选择了这份工作，就要承担起这份责任，只有时刻将责任之心根植于内心深处，勇敢的担当责任，才能在担当中收获成功。

【用100%的热情做1%的事情】

热情是一种难能可贵的品质，在我们的日常工作中，当我们拿出100%的热情来对待1%的事情，而不去计较它是多么的微不足道，我们就会发现原来，我们每天的日常工作竟是如此的充实和美好，当前社会发展大形势不好，很多企业也都面临着减员减薪的现象，而我们公司一直准时准点的给我们发放工资，没有拖欠过我们一分钱，这也显示出了我们公司的大担当，现实情况也确实存在部分队员对自己岗位发展的前景存在不看好的思想，正因为这样，我们更应该拿出100%的工作热情来干好每一天的工作，我们要让公司领导看到我们的工作热情，因为对于一名员工来说，工作热情就如同生命，只有这样，我们才能释放出潜在的巨大能量，发展出一种坚强的个性，我们可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣，使自己充满活力，同时，这也是一个企业所希望看到的和奋斗的目标，公司把我当亲人，我把公司当家建，这句话一直也是我们公司奋斗的口号，一个没有热情的员工，也不可能始终如一，高质量的完成自己的工作，更不可能创造出成绩，所以从现在开始，让我们在工作中倾注自己全部的热情吧，我们每一名员工都专心走好自己脚下的路，只有这样，我们才能更快的到达目的地。

上蔡大队：赵腾飞