看《工作要有责任心》这本书，让我懂得了从我做起的重要性，工作无小事，把细小的事做得很到位，大事自然就做好了。再伟大的事业都是一系列小事构成的，没有小事就没有大事。面对现实，唯一能改变的人就是自己，也就是说最可怕的敌人其实正是自己。

　　就像张瑞敏说的，“什么叫做不容易就是把容易的事情反反复复得做到位，就是不容易。”这个道理其实再简单不过了，也确确实实是一个真理。一旦你踏上了一个岗位就选择了一份责任、拥有了一份使命。要承当职位赋予你的责任。就必须按时按质完成负责的工作，做到指导在与不在一个样，首先要清楚自己该承当的责任，明白自己该负哪些责任，自己的责任是什么没有责任心的员工不是合格的员工，勇于承当责任才会被时机垂青。既然我们选择了一份工作，就要以事业之心做好它！

　　什么叫不简单，就是把简单的事情日复一日、月复一月得做到位，就是不简单！而我们面临的押运工作正是简单的、枯燥无味的重复重复再重复，面对这些我们更要踏踏实实的做好每一项工作，从小事做起，小事中看责任，责任中无小事，对一位有责任心的人，小就是大！对待工作要大声说这是我的责任！

　　什么是责任心：所谓责任心，是指个人对自己和别人，对家庭和集体，对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守标准、承当责任和履行义务的自觉态度。责任应该是份内应做的事情，也就是承当应当承当的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。对自身而言，责任是我们干好工作的前提。责任心与自尊心、自信心、进取心、事业心、同情心相比，是“群心”灿烂中的核心。由此可见，责任心是人生健全人格的根底，是才能开展的催化剂。责任心以认识为前提。没有是非标准，责任心就无从谈起。

　　工作意味着责任，每一个职位中都蕴含着一份沉甸甸的责任。责任的落实事关组织的生存与开展。一些指导认为那些安于现状、不求上进、缺乏责任心的员工，他们非但不能作出奉献，还极有可能给企业与社会带来危害、痛苦甚至是灾难。很显然，那些在工作中勇于承当责任、完美履行责任的人，才会被赋予更多的使命，才能赢得更多的荣誉。缺乏责任感的员工，总是难以收获社会对自己的信任和尊重。尽职尽责地对待自己的工作，让责任心在工作中闪光：做事就要秉持精益求精的精神，工作就要敢于担当重任。

　　真正地对工作负责是不以个人功利目的的。在担负责任之前，假如你首先想到的是自己的个人利益，那么你就很难保证对自己的工作负责，就很难到达预期的目的。只有摒弃私心杂念，把整个身心都投入到工作中去，才是真正的对工作负责。责任应该是人品的最核心的重要因素。因为一个没有责任心的员工，即使有再多的知识、再大的才华，也难以创造价值。而一个有责任心的员工，在工作中必然会树立主人翁意识，把所做的每一件事情当作自己的事情，用高标准要求工作，把每一项工作都做得尽善尽美，而不是马马虎虎、敷衍了事；责任心是指对事情敢于负责，主动负责的态度。责任心是一个员工作为公司一员必须具备的根本素养。一个没有责任心的员工，必定是一个不负责任的员工。这样的员工还淡何执行力所以执行力源于责任心；责任决定执行，执行成就事业。只有有了责任心，才会有执行力。必须时刻保持高度的责任心和事业心，尽职尽责做好本职工作。只有责任心进步了，才能真正进步执行力，才能进步工作效率，才能在事业中有所作为。

　　每一个人，生活在这大千世界里，都有一定的目的，或是为了事业有成，或是为了家庭幸福，或是为了有益于人类我们都有太多的理想。我们都为自己的明天设计了太多的目的，但是最后有的人实现自己的目的，而有的人却没有，在这其中，责任与责任心在其中起了很大的作用。有责任心的人做毎一件事都会坚持到底，不会中途放弃，说到做到，有个交待；有责任心的人一定会按时、按质、按量完成任务，解决问题，能主动处理好份内与份外相关工作，有人监视与无人监视都能主动承当责任而不推卸责任。

　　有了强烈的责任心，我们就会对自己的工作表现出积极、认真、严谨的态度。只要我们每一个人在对待我们的工作时都有较强的责任心，那么，再困难的事情在我们面前也会游刃有余。而作为一个员工，自己的责任就是保质保量地完成任务，这也是对指导、对集体、对国家负责的表现。一个有责任心的人，不是把责任挂在嘴上，而是表达在详细行动中，工作责任心越强，说明他富有进取心、事业心、和成就感。

确山押运大队  苏超峰