在驻马店市保安服务有限公司作风建设年活动中，新蔡押运大队要求队员“强化作风建设，争做服务表率”，要像那大自然中的一棵棵青草，一棵棵树木，当我们是一棵青草的时候，就把绿色和生机带给大地，当我们是一棵树的时候，就把浓荫和清凉带给城市，把自己的每一滴汗水、每一分光热，都注入推进作风建设中，把爱公司、做贡献作为自己的座右铭，贯穿到每一天的工作和每一项服务中，让自己的人生在平凡岗位上闪光，书写人民满意保安的新篇章。

严管理  正秩序 

纪律是工作开展的保障，严肃纪律，正规秩序是工作顺利安全的必要条件。新蔡大队在工作中高标准严要求，车辆卫生天天有检查，周周有评比，例会上讲评具体问题，讲出具体的人。枪支保养天天一小擦，定于每周一进行拆解擦拭维护，维护完毕后必须要用教练弹进行性能测试，谁使用谁维护，谁出问题谁负责。针对防护装具，要求每个班组利用休息时间进行及时清洗，营造一个良好的工作环境。队长坚持每天提前到岗，签到时间一过就收起签到本，过了签到时间哪怕一分钟也算迟到。有的队员喜欢卡点，对晚到个1、2分钟就算迟到，表示不理解，说也没影响业务，当时还挺委屈，后经队长耐心劝说开导，私下向其讲明利害，悉心做其思想工作，让他认识到自己的错误，认识到这里是单位，无规矩不成方圆。从此再没有发生过上班卡点现象。大队通过对车辆、枪支、人员的正规化、制度化管控，培养作风过硬、纪律优良的正规化守押队伍。

发挥骨干效应  营造良好氛围

火车跑得快，全靠车头带，新蔡押运大队的队长、班长都能以身作则，时时处处发挥模范带头作用。在思想上，大队长带头学习《使命感》、《把工作做到出色》等优秀书籍，努力提高思想觉悟，始终蓬勃向上的朝气。在职业技能上，各班长以公司开展的春季和秋季大练兵为契机，带领队员练就过硬的职业技能，争先恐后地争当军事训练标兵。在工作上，大队长、班长带头落实制度和各项操作规程，不搞特殊化。工作机制好。在选拔骨干上，做到公正、公平、公开。在班组人员配备上做到新老搭配、长短互补。在管理监督上，以安全押运为中心，以规章制度和各项操作规程为准绳，注重骨干模范带头作用。

注重文明  树立形象 

注重树立良好的守押队伍形象，首先，严格要求执行各项规章制度和操作规程，不论是炎热酷暑的夏天还是寒风刺骨的冬季，他们的站姿都是那样挺拔，他们的精神依然那么昂扬，使客户单位从形象上认可这支队伍。其次，在礼节礼貌和军事训练上下功夫。每天早上开晨会时都要集体练习礼节礼貌用语，检查个人的队容风纪，拉近了人与人的距离，给人以亲切感。在军事训练上，每次在农商行院内练习三大步伐、擒敌拳、防抢演练等，博得了客户单位员工们的阵阵喝彩和鼓掌。银行员工感叹道：“这是一支训练有素的队伍，看到他们使我想到自己当兵的那个年代。”大队还主动帮助客户单位出公差、打扫卫生，队员们能够遵守纪律，发扬不怕脏、不怕累、不求报酬的精神认真做好每一件事，为保安公司树立了良好的形象。

没有优质的服务就不可能赢得客户！没有客户怎能生存和发展？作为一名押运员工，我们的每项工作都与客户相联系，我深刻的体会到服务工作与作风建设密切相关，作风建设是适应市场竞争的需要，是树立企业形象、提升企业核心竞争力的重要手段。好作风培育无穷的创造力，好作风形成巨大的凝聚力，好作风产生无坚不摧的战斗力。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，“转作风、促发展”，不仅是阶段性的活动，更是必须长期坚持下去的重要举措。加强作风建设责任重大，影响深远，我们新蔡押运大队将以更高的标准、更大的力度、更实的行动，强化管理，改进作风，提升服务，全面开创押运作风建设的新局面，确保押运各项工作取得明显成效，力争维护好公司形象和荣誉。

新蔡押运大队 袁浩