通过大队组织学习陈新教导员有关《珍惜工作岗位、打造和谐团队》的主题教育活动内容，让我再一次认识到一份稳定的工作，对于我们的意义。“她”改变了我们的生活、使我们拥有了前进动力、让我们有了稳定的家庭生活、让我们离人生梦想的实现更近一步。

最近公司发生了一件中队队员举报直接领导的信仵，而引起公司高层领导的重视。首先对于举报信来说，如呆有那一个队员有这样的勇气敢于向上检举问题，而不怕打击报复，这一点让人佩服。但是不能客观的看待问题，不能站在正确的立场上，而显得有些滑稽。在公司工作这么多年，这种对领导不满意的怨气的话也听到不少。但追其原因无非是违反规定、或是工作中犯了错误，被领导批评了几句、罚了款、丢了面子、而造成的心里不平衡。大家都应明白，押运工作由于服务客户的需求、会产生很多临时性业务。大队会首先保证客户需求，为临时指派哪个人或是那个车组去做。这样一来确实会造成有的人干活干的多的情况发生。有些不能理解的队员就会产生怨气，怎么老让我去？我这点儿怎么这么背？是不是领导针对我，而没有从大局出发。临时业务总得有人去做，客户的需求是第一位的。但，我们也要看到大队领导为了“公平、公正”的处理这些问题，而费尽心思调整。应对这些问题处理的更加合理化、规范化、让全体队员信服。

现实生活中，我们身边也常常发生恶意举报的事例。把很小的问题扩大化，避重就轻的发表不和谐言论，把一些问题引导的符合自己利益的方向。在一个企业里，作为一名普通的员工，首先要想的是怎么把工作做好。只有这样，车组人员才能团结，大队工作才能更进一步，公司才能得到更好的发展，我们才能更好的实现我们的人生价值。俗话说的好，“一个好汉三个帮”、“众人拾柴火焰高”，一滴水显的那么微不足道，但，无数滴水能汇成大江大海，显得气势磅礴、无人能挡。当我们心怀不公的时候，看看身边成功的例子，像他们学习。就拿副大队长张红旗来说吧！他从不推诿工作，以身作则。一次早上晨会他晚了一分钟，结果他自己把自己罚了。他的这种落实制度不走样，以身作则的表现，队员们又怎么不信服呢？他对兄弟们关心入微，队员的衣服破了，他来缝补；思想不稳定了，他第一时间进行沟通；谁遇到了困难，他第一时间进行最大帮助。就像大家长一样，守护在兄弟们左右。这样的队长又怎么不值得我们敬重呢？

我们每个人都有梦想，梦想照进现实靠的不是幻想。而是从实际情况出发，通过拼搏才能实现。不切合实际情况的梦想，最终结果只是“黄梁一梦”。疫情这三年，数亿人员负债，几十万家企业倒闭，多数企业亏损，经济大环境持续走低。身边也有不少亲戚、朋友的生意受到影响，而选择关门、转行。我们要珍惜现在的工作，做好工作是职责、投身工作是使命、努力工作是根本。企业的发展需要利润的支撑，只有企业发展壮大，员工才能受益。

一份稳定的工作是我们成年人的标配，是我们生活的根本保证。我们的利益是和企业息息相关的。只有企业发展，我们才能受益。珍惜我们现在的工作，就是对家庭自己负责，就是我们的社会担当。通过学习，让我更加明白了企业对于员工的重要性。作为一名基层车长，首先懂感恩，是大队、是公司领导给个机会，让我有了更大的发挥空间。这是信任，又是期望，我只有不负使命，努力工作才能回报。团队的灵魂就是团结，只有团结的团队才有战斗力。房子就像我们俗话所讲。“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”，的情况而团灭。得不到的我们可以拼搏，失去的我们将永远失去，珍惜等一下我们所拥有的美好，做一个做事出色，知恩图报的押运人是我下一步努力的方向。

   上蔡大队 王紫江