自公司开展读书主题活动以来，我近期通过阅读《优秀员工这样工作》一书、通过感悟和理解，颇有所获。在读完这本书后，我结合自己的经历和在工作实践中的体会，发现无论在什么岗位，也不管是什么单位和企业，优秀的员工总是有着某些共同的特质：

一、勇于担当，敢于肩负

工作就是责任。无论干什么工作，都应该做到最好，我们要保持一种积极的心态。尤其是我们武装押运这个大平台上，我们肩负的责任和使命更是重大。把工作责任作为使命来看，当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。一个优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。有一位名人说过，“世上没有卑微的工作，只有个人的态度。而工作态度完全取决于自己。一个人的工作，是他亲手制作成的雕像，是美是丑、可爱还是可惜，都由他自己决定的。”

二、珍惜工作，追求卓越

工作是我们奋进的阶梯，是我们生活的基石。从主观意义和个人情感来讲，我们都应该珍惜自己的工作。一个人如果不珍惜自己的工作，不把工作看成必不可少的要素，轻视自己的工作，客观认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌，这是非常低级的观念。从自己的角度出发，如果你想做一番事业，那就应该把眼下的工作当做自己的事业，不可好高骛远。如果我们可以选择更高的平台，早就可以去追求。一直待在这个平台而没有离开，说明这个平台是适合我们自身的，我们如何能不珍惜？所以说一个人的工作态度折射出他的人生态度，而人生的态度决定一个人一生的成就。因此在工作中必须要用心对待，切实做到用心做事，用务实的精神，去做每一天中的每一件事；个人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但它决定不了一个人的命运。最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获。

三、职业精神-敬业

敬业，就是要尊重自己的工作，在任何环境下，把敬业当成一种习惯。敬业与我们从事的工作无关，不管你做什么工作，都要有敬业精神。当今时下就业压力大，许多行业前景未知。大家能得到一分满意稳定的工作或岗位，都不容易，所以我们更应该付出热情，不要抱怨自己的工作。有些人认为，只要把本职分内的工作做好，就算是尽职尽责。诚然这是一种敬业精神的体现，但不是我们敬业奉献的全部内容。在单位上班当接到领导安排的额外工作时，就满脸不情愿。不愿做额外工作，不是有气度和有职业精神的表现，额外工作往往是紧急而重要的，尽心尽力完成它是敬业的良好体现。工作过程中不要过多计较，勇于担当，会使你尽快地从工作中成长起来。因此，我们要全方面理解“敬业”这个词的含义。

四、要有积极主动的态度

优秀的工作者都是具有积极思想的人。而消极被动对待工作，常在工作中寻找借口的人，是不会被领导赏识、单位欢迎的。人常说态度第一，聪明第二。自身的工作态度和举动，才是你立足单位之本。如果你经常以积极谦虚的态度请教他人，人家必然乐于倾囊相助。优秀的工作者除了学习工作方法之外，还要学习如何与同事和谐相处，保持积极乐观的精神，谦虚的心态。当我们犯错时，也不可为过失找借口，犯错不认错，反而为己开脱、辩解，把责任推得干干净净。所以，人们经常讲：“不为失败找借口，只为成功找方法”。拥有积极主动的态度，人生才能更长远。

五、注重个人形象，维护单位声誉

一个人不论是在单位还是在其它地方都应当非常注重自已的形象，同时极力维护单位好声誉。应当明白自已形象在别人面前就代表着整个单位的形象。员工的形象决定单位的形象，这是基本职业道德观的外在表现。如果四处诽谤企业，挖空心思的讽刺单位领导，那么在智者看来，也是显得你眼光太差。单位声誉提高了，员工走在哪都会有荣誉感。只有大家热爱单位，才能为单位发展出谋划策，才能与单位共荣辱。

通过对本书的研读我坚定了今后工作和努力的方向，时刻以书中所提到的标准来要求和完善自己。使自己早日成为一名更加优秀的员工。

工行中队陆二春