最近,我读了《做个受欢迎的人》这本书,受到很多启发。作者赵飞老师在书中用大量鲜活的事例和严谨科学的理论,告诉我们应该如何消除抱怨、改变心态、找准位置、实现目标,做一名受欢迎的人。
在《做个受欢迎的人》一书中,赵飞老师告诉我们:抱怨,是人生最大的阻碍。我们中华民族所倡导的宽容、博爱、谦卑忍让、与人为善、以和为贵等传统美德,其核心都是:不抱怨。
公司每年都会开展作风纪律教育整顿活动,目的就是教导我们如何在复杂多变的社会环境下保持纯心,不要迷失,做更好的自己,这与做一个受欢迎的人是不冲突的。前段时间,由于有队员离职,中队缺岗两人,休息班组每天都要替班,中队长黄军伟带领班长骨干,以身作则,放弃休息时间,顶最累的岗位,队员们内心都钦佩不已,这是真实发生在我们身边的事例,也为如何做一个受欢迎的人做了良好的示范。就我们押运队伍而言,大家心往一处使,遇到问题共同去解决,而不是生怕自己吃一点亏,这样才能形成良好工作氛围。
驾驶员周森林每天早早的来到中队,即使不是他值日打扫卫生,他也总是帮助大家清理一些平时注意不到的卫生死角。
一班组待命的时候总是积极地完成中队交办的临时任务,从不抱怨。
解款员王志刚,石岩琅利用业务间隙教导新队员学习擒敌拳。
这样的事几乎每天都在建行中队发生,他们都是受队友欢迎的人。 “选择你所爱的,爱你所选择的”。不管什么原因来到这里,只要你不打算辞职,只要你还决心在这个单位待下去,就得热爱这个单位,珍惜这份工作。待在建行中队的五年时间里,我见过太多半途而废的人,他们离开以后或许找到了更有前途的工作,但是心态不对,在哪里都待不久。只有永葆热爱和感恩的心态,保持积极努力的态度,才能获得更多的发展机会,才能在自己的职业生涯中获得成功!而且,最简单的的道理,不抱怨,你至少收获了快乐!因此,我们都应身体力行为这个错综复杂的社会减少一份抱怨,多添一份和谐,贡献前行的正能量。
在正确认识自我的前提下,要想实现自我价值,就必须要立足现实,坚守岗位做贡献。有的人这山望着那山高,工作做得不怎么样,要求提得不少。要知道工作是主动干出来的。三月底,省行领导来建行中队检查工作,10楼监控室接保卫部通知需要重新整理文件柜,在岗队员在接到中队通知时,离出发收包还剩10分钟,但是大家不怕脏不怕累,一拥而上,用效率的工作赢得了客户单位的好评。虽然忙的一身汗,有的同事手被挤伤,但是大家都觉得一天的工作干得很有价值和意义。就我们押运来说,每接送完一次款包、开展一次自查自纠、开展一次活动、避免一次事故等都是在平凡的工作岗位上实现自己的价值。
我们武装押运员,虽然岗位平凡,但只要立足本职岗位,提升职业技能,而不能好高骛远,怨天尤人,觉得英雄无用武之地,在本职岗位上干好工作,也就能为国家和社会做出贡献,成为一个有用的人,一个受欢迎的人。
建行押运中队 庞云龙
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