通过学习感恩企业珍惜工作第四章的内容，让我深深感受到作为公司的一份子，应该具备主人翁意识的重要性、必要性。公司给予我们的福利、待遇等，我们不能认为理所当然，而是要有一个感恩的心去进行回报。回报，怎么回报？拿什么回报。

首先要具备良好的职业精神，填补职业精神的“黑洞”。积极的工作态度是做好工作的前提。做为一名员工要努力的爱上自己的工作，积极地对待自己的工作，不要觉得工作仅仅是迫不得已的一种谋生手段，要从工作中得到乐趣，把自己变成工作的主人，不能让它牵着鼻子走。工作不是给领导干的，不调整好心态，那大好的青春年华会在碌碌无为中度过，而亊业的成功将与我们擦肩而过。员工一定要有积极的工作态度，才能使企业飞速发展，自己才能得到更多的回报。就像我们公司，如果没有从上到下的共同努力，大家都是在自己存在着职业“黑洞”中开展工作，公司不可能有今天的成功。那么我们的工资年年涨，各种福利一项项加，又会从何谈起呢？

其次应该具备良好的职业素质和服从意识。一旦爱上自己的工作，我们就要全身心投入到工作中去。把工作当成一种享受。一种自己不断壮大的过程。这种内在的精神力量，才是鼓舞们我们认真的工作，是爱岗敬业的最大力量。服从是员工应尽的义务，只有快乐服从才能达到真正服从的目的。一名员工只有爱上自己的工作。服从才能达到最佳效果。工作中服从更多体现在上级领导的安排和公司发展的需要。作为一名员工只有认真服从才能自觉维护公司利益和荣誉，在工作中做出成绩和贡献。企业需要拥有这种精神的人，只有他们才会想尽各种办法完成好各项工作，不会找借口、讲条件，哪怕是看做合理的借口和条件。机会是留给有准备的人的，就拿我们大队来说吧！每一名班长，他们都是能独挡一面的业务能手。他们都是凭借着突出的职业素质才一步步走上班长岗位，成为大队骨干。

树立“过门意识”，把团队的目标当作自己的目标，真正把公司的事当成自己的事。这就要求我们一切都要以大局为重，以整体的利益为重。公司就像航行在汪洋大海的一艘轮船，每名员工就是船上的一名船员，轮船是否满载而归或是搁浅沉没。这都取决于全体船员是否有“过门意识”，是否同心协力、同舟共济。什么事我们最关心？当然是对我们利益相关的事。什么事与我们相关呢？做为一名员工，企业的发展与我们相关！只有我们调整好思想认识，我们才能抛弃打工的心态成就老板心态；才能顾全大局把企业利益放在第一位；爱企业就像爱自己的眼睛一样。只有这样我们这艘大船才能在浩瀚的大海中翱翔，才能满载而归。做为一名船员的我们才能在航行中得到锻炼与提升，收获到高额回报，而体现我们的人生价值。这里不得不提张红旗副大队长，他确实做到了把团队的目标当成自己的目标，是我们学习的榜样。队员们工作和生活有困难找老张；队员们关系不协调找老张；队员衣服破了找老张；老张在上蔡大队变得无所不能的存在。有人问他，你这样操那么多的心不累吗？他回答到：“不感到累，把工作做好是他的职责，是对公司信任的回报”。他就像一面旗帜带领我们前进，指引方向。

优秀的员工是积极的；优秀的员工是奋进的；优秀的员工是坚守的；优秀的员工是无私的。想成为优秀的员工，我们就应该付出更多的爱和责任，因为有爱和责任，家庭才能幸福美满，成员之间才能相互理解、包容；因为有爰和责任，我们才能全身心的投入到工作中，与企业共发展、共强大、共成功；因为有爱和责任，我们的国家才能更强，傲然于世界的东方。爱企业是爱家庭的升华，更是爱国的起点，做一名优秀的员工是我们回报家庭、企业、国家的责任与担当，是我们体现人生价值的机会！

上蔡押运大队：王紫江