2021年6月19日，驻马店农商行押运中队组织大家观看了押运分公司副经理郑迎利的讲座视频——《感恩企业  珍惜工作》。通过学习我受益匪浅，学到了许多工作经验及做为一名优秀员工所具备的核心竞争力……进一步充实了知识结构、加强了道德修养、坚定了理想信念、提升了精神境界。

讲座中，我感触最深的是郑经理说的这么一番话：“无论领导在与不在，你都应当提醒自己主动工作，自动自发地做好每一件事情。在任何企业里，那些不必领导交代就自己找事做的员工，那些接到任务时不会找借口的员工，那些永远也不问“怎么办”而是自己动手去克服固难的员工，那些主动请命为公司工作的员工他们都是领导心目中最优秀的员工，有升职机会时，领导第一个想到的就是这些人。”

优秀的员工，成就非凡的企业。卓越的企业，造就出色的员工。优秀员工身上的竞争力，汇集成企业进取的竞争力。竞争力，随着时代的流变，它的内涵不断更新。但是，有一条不变的定律：优秀的员工，他不可替代。优秀的员工，之所以能在竞争中立于不败之地；优秀的员工，之所以能在萧条中果然春华秋实。是因为，在他的身上，有着寻常员工不具备的竞争实力——勇于挑战，超越自我。面对机遇，果敢行动的员工，往往赢得先机，成就自我。

驻马店农商行押运中队现任中队长李明，先后担任押运员、解款员、押运车长，无论在什么工作岗位，他都勤奋执着，积极进取，任劳任怨，时时刻刻讲纪律、守规距，踏实做人，用心做事。担任中队长期间，他平时要处理许多繁杂琐事，尤其是节假日和夜间，电话24小时开机，大事小事都得一把抓，稍有风吹草动就要去看个究竟、弄个明白。李队长经常利用空闲时间与队员倾心交谈，了解队员8小时工作以外的生活情况，预防个别队员结交社会不良朋友，让队员树立良好的人生观、价值观，不让他们走弯路走邪路，保持队伍的纯洁性。付出总有回报，李队长的工作队员记在心里，领导看在眼里，中队各项工作井然有序，队伍的团结心、凝聚力空前高涨，中队上下心往一处想，劲往一处使，圆满完成了各项守押工作任务，且无任何安全责任事故发生。李明同志担任中队长以来，从没请过一天假，但他从不言苦，辛勤的付出换来了优秀的工作成绩。

“一些员工认为，只要公司每个月把工资发给自己，公司好不好跟自己没有关系。这样的想法太过简单，如果公司倒闭了，谁发工资给你？你想领到更多的薪水，可你的工资又从哪里来?只有你和公司心连心，把公司做大做强，你才能从中获益。”郑经理说。

2021年涨薪对于押运队员来说，是近年来涨幅最大的一次。其实，刚过完春节，“涨薪”一直都是队员们热议的话题，大家对2021年涨薪都不抱有太大希望，因为队员们都知道，受2020年新冠疫情影响，导致银行业有效信贷需求下滑，银行面临较大压力，好几家银行缩减了保安公司的服务费用，公司正是困难的时候，如果今年工资不调整也可以理解。但是公司始终坚持着“以人为本”的管理理念，体现人性化管理，最大程度的保障员工利益，公司的决定让队员们感到安心、暖心。押运分公司经理魏永鑫说，这次顶着压力给员工调增工资，也是为了给员工安全感、归属感。

中队长李明还同大家分享了一个关于发工资的小故事：发工资前夕，公司人力资源部连续几天加班加点核对工资，大家都没有怨言。相关负责人更是处理好相关环节，保证工资准时足额发放。队员们对此次工资的涨幅十分满意，在感谢公司领导的同时，纷纷表示在以后的工作中将会更加勤勉，把工作完成得更加出色，为驻马店市保安服务有限公司押运事业的发展做出自己应有的贡献。

总之，我们不管所处什么岗位，都要增强忧患意识、顾全大局，都要牢记岗位责任，树立忠诚敬业的美德，都要具有勇于挑战、超越自我的品质，以满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的精神状态，朝着目标迈进，不断挖掘自我潜能，勇于挑战到底，做个有心人，做个好员工，全力打造“驻马店押运”一流品牌。

驻马店农商行押运中队  王 飞