近日，公司组织我们管理人员进行了第一期培训，观看了《与企业共命运》的视频。入职以来虽然我们相继接受了一些学习和培训，但这次培训教育给我的感触很深。

视频里深入剖析了当前严峻的社会形势，让我们了解如何去用更好的方式提高工作效率，使员工和企业共同发展。如何认清自身责任、学会感恩；以及做一个优秀员工，如何统一思想，端正工作态度；最后视频通过一个个案例告诉我们感恩的意义。

  一，时刻牢记责任与尊重

那么究竟如何才能与企业共命运呢？ 说白了就是要与企业共进退！首先，要乐于、勇于承担更多的责任。对于分给自己的任务，把它当做一件极为重要事情，分清分量，按时做好。就拿我们大练兵来说，每年春秋两季，也只有这两次。有人把它当作例行公事，敷衍了事。有人不断创新，力求突破，每次都拿出新面貌。对待工作的心态不一样。保持一种积极的心态，你就会认真努力，做到最好。领导看在眼里，记在心里。因为一个人的工作，就犹如他亲手制作的一件艺术品，是美是丑、一眼就看得出来，都由你自己的心态决定。

我觉得有相当一部分人，不尊重自己的工作，认为只是做保安而已，而且不把工作看成创造事业的要素，仅仅把它视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌，我认为这是非常低级的观念。如果我们连自己都轻视自己的工作，而且做得很粗陋，是无法为企业做出贡献的。

  二，要有感恩与主人翁心态

“一个人的成功当然跟一个人个人的努力有很大的关系，但一个人也缺少不了别人的帮助。在你努力工作的时候，总有老板和同事的帮助，在你从普通到优秀的时候，你最应该感谢的是曾经培养你的企业与单位。”这是美国通用电气前董事长兼CEO——杰克•韦尔奇说过的一段话。

一个企业的兴亡，可能跟一个企业的决策者的决策有很大的关系，但同每一位员工也有着密切的关系。人一生的全部活动不外乎三个内容：生存，发展，享受。无论哪个内容的实现，都无法离开职业生涯的帮助。作为企业员工要能够这样想，企业给了我们工作，让我们成为其中的一员，担当了一份职责，我们只有做好本职工作，才能享受到劳动的成果——安身立命、养家糊口、实现自我、体验快乐。所以对待工作要有主人翁心态。与企业共进退，从而与企业共命运。

还记得今年年初，疫情还没发生的时候。我们建行中队有不少年轻队员辞职，但是没过多久就想重新回来，目前就业市场形势严峻，劳动力供大于求，有些企业一线车间生产都逐渐引入智能化生产这个方法，现代“人工智能”、“非人工操作”已成为主流，一些流水线某个岗位都开始引入智能化生产、那么人工直接淘汰，受疫情影响很多家企业都没有订单了，损失惨重，有些企业为此宣布破产，经济受到巨大冲击。这是一个非常严峻的问题。那些“今天工作不努力，明天努力找工作”。只知抱怨而不努力工作的人，他们从不懂得珍惜自己的工作机会，更没有对工作心存感恩。他们不懂得，丰厚的物质报酬是建立在认真工作的基础上的。他们更不懂得，即使薪水微薄，也可以充分利用工作的机会提高自己的技能。在日复一日的抱怨中蹉跎岁月，而技能没有丝毫长进。最可悲的是，抱怨者始终没有清醒地认识到这样一个残酷的事实：在竞争日趋激烈的今天，工作机会来之不易。不懂得感恩，不珍惜工作机会，不努力工作而只知抱怨的人，不管他们的能力有多高，总是排在被解雇者名单的最前面。

  三，赢在平台

本次培训，我印象最深刻的莫过于优秀员工十二赢，其中我认为最重要的就是赢在平台、赢在大义与赢在坚持。

赢在平台——一个好的行业、一个适合自己的行业进而一个好的、适合自己的企业，是我们事业前进、能力提升的重要基础。

赢在大义——识得大体，方堪大任。优秀的员工，凡事能从大局出发，在事关大局和自身利益的问题上，能以宽广的眼界审时度势，以长远的眼光权衡利弊得失，自觉做到局部服从整体，自我服从全局，眼前服从长远，立足本职，甘于奉献。

赢在坚持——任何伟大的事业，成于坚持不懈，毁于半途而废。认准一个目标走，认准一个理，认准一个企业，认准一个领导，坚持就会胜利，退缩就会失败。坚持是成功的基础。失去了坚持信念，也就没有了成功可言。

作为今日的员工，我们尤其重要的就是应该怀着一颗感恩的心，与企业同风雨，共命运，共同迎接企业扭转乾坤的时刻。与企业共命运，是我们驻马店保安人最圣神的职责。让我团结起来，怀着感恩的心共同奋斗！

建行押运中队 单江伟