为落实公司忠诚担当爱岗敬业主题教育活动，切实进一步提升全体押运队员的素质和忠诚度，引导押运队员以忠诚担当，诠释爱岗敬业，以爱岗敬业创造一流业绩，推动分公司更好更快发展，增强分公司的凝聚力、向心力和执行力。结合自身学习实际，我简单谈一谈自身的心得体会。

我觉得忠诚担当与爱岗敬业的关系密不可分，忠诚担当就要坚定理想信念，做到拒腐防变。我们小时候都学过《狼来了》的故事，小孩子三番两次的骗大人后，最终被狼吃掉。这个故事给了我很好的启发，在家要对父母忠诚，做个诚实孩子；在学校要对老师忠诚，做个诚实学生；在社会要对朋友、他人忠诚，做个诚实守信的公民；在单位要对领导、对同事忠诚，做个老老实实的人。我认为忠诚担当，就是要心系公司发展，自觉遵守公司各项规章制度，严守公司秘密，维护公司利益，做到不利于公司的话不说,不利于公司的事不做。切实做到坚定自己初入职的理想信念，长期以往坚持下去，始终对公司忠心不二，在押运岗位上奉献自己应有的力量。

爱岗敬业就要干一行、爱一行、专一行、精一行。通过学习我们公司四位爱岗敬业模范先进典型的事迹，我深受鼓舞和激励。让我感到一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障，只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断钻研学习，一丝不苟，精益求精，才会为社会、为公司作出贡献。也只有爱岗敬业的人，才有可能成为公司的栋梁之材，希望所在。

爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度的实现人生价值。而要把这种意愿变成现实，靠的是什么？靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。一般来说，条件好、工作轻松、收入高的岗位，做到敬业容易，我们这样的押运工作，工作要求比较高，具有一定的风险性质，收入也不算高，做到爱岗敬业确实有些困难。但即便如此，我们绝大部分员工仍然在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨地工作。试想，如果没有广大的押运一线人员去无私奉献和爱岗敬业，我们公司的安全运营目标如何实现？

爱岗敬业也是一种积极的态度。不要问公司为我们做了什么？而要问，我们为自己的公司做了什么？当我们接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当我们自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？现实中很多人才华横溢，但总是怀疑环境、批评环境。而不知，就是因为所持有的这种消极态度，才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。

爱岗敬业更是一种境界。思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心。有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。

我觉得只要身在公司，就是公司的一分子。就不要诽谤它，不要伤害它，轻视自己所就职的机构就等于轻视自己。如果因为看到缺点就大肆抱怨，不顾大局，不讲团结，并在不知不觉中养成了抱怨环境、不思改善的习惯，最大的受害者就是自己。集体肯定有自己的缺点，但也会有优点，正因为优点大于缺点，所以才有很多人选择留在集体。

爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理念，一种强劲的精神力量。我们要多向先进典型学习，把工作当做自己的事业来干，努力在平凡岗位上创出不平凡的业绩。不断增强政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识，切实为提高公司新的管理水平和各项业务稳定运行贡献自己的力量。

汝南押运大队乔琛