古有欲穷千里目，更上一层楼。站的高，看的远的意思。作为我的领导们，自然比我更有经验，更有阅历，看待事情更加的全面。但也有那么一句横看成岭侧成峰，远近高低各不同。所以作为一名刚入职不久的押运员，我也想把自己的所见所闻所感讲给大家听一听，希望这种自上而下的视角能够给领导们带来一点不同的感受和看法。

有句话叫做“言传身教，以身作则”，也就是说没有付诸实际行动的语言是苍白、无力和没有分量的。我们平时所讲的“忠诚担当，爱岗敬业”听上去简单、平面、质朴，但是放在工作当中，同事、班长、教练员、队长们却用实际行动让这句话生动、立体、形象起来，让我们解其意，凝其心，行其事。记得刚进入农行中队的时候，队长就对我进行了一次初步的交流与沟通。大到规章制度，小到兴趣爱好。热情又家常式的谈话方式让我充分感受到了领导对下属的尊重与关注。也让我很自然的对公司、对工作环境有了归属感。之后的初次培训，培训员面对缺乏训练经验的我，不厌其烦的指导，量身定制训练方案。从讲练、陪练到动作分解专项训练。并且及时针对学员因学不会，学不精而产生的负面情绪进行了心理疏导，记得最清的就是那句“学不会慢慢来，你不必考虑我，只要你不怕练的烦，我就不会教的烦，这是我的本职工作”。在和同事的相处中，同事们也会主动介绍其他队员的脾气、秉性，得以让我更快的融入到集体中来。最后和中队工作人员的协作方面，队长也仔细的交代我们用心服务、待人真诚。面对外来办事人员或者银行工作人员无指纹或指纹刷不上等特殊情况，也要做到守好底线，按照规章制度去做，牢牢把好金库大门，不将就，不随意，不走人情私自开门放行。只有这样才算是一名合格的、忠于自己本职工作的、有责任担当的守库员。同时相信也会得到农行工作人员更多的尊重与理解。这一件件事情虽小，虽平凡，却应了那句老话“细节见人品，小事得人心”，这一桩桩一件件小事让我看到了各级领导们上能爱岗敬业、以身作则，下能忠诚担当，循序善诱。公司的精神，企业的文化就这么由领导向基层一步步传递下来。

影帝黄渤面对记者提问是否能取代葛优时，讲过这么一句话“这个时代不会阻止你的闪耀，但你也掩盖不了别人的光芒，人家是开天辟地，是创时代的人，那么多的壮举把电影市场开拓到一定的地步，这需要能力、魄力、勇气、智慧等等，我们只是继续前行的晚辈”。是啊，领导们用实际行动谱写了公司一页页新的篇章。徐娜经理用对工作的热情传递给了我们工作的状态，杨新政副经理用丰富的实践经验教给了我们工作的技能，魏永鑫经理用严谨踏实的作风端正了我们的工作态度，姚红卫董事长用高瞻远瞩的格局指引了我们工作的方向，所以说作为工作上的下属，人生经验上的晚辈，我们不但要在工作中抱着赶超领导们的信念，同时也要怀着虚心求学，孜孜不倦的态度，把我们公司全体人员的忠诚担当，爱岗敬业这一伟大精神，弦歌不缀，薪火相传。公司的业绩需要我们努力去创造，公司的形象需要我们共同去维护，愿我们公司明天更加辉煌！

农行押运中队：冯晓旭