面对日趋竞争激烈的社会，市场经济已经趋于饱和状态，为了使公司的发展不受阻塞，分公司也一直在改变，行为规范的改变、操作规程的改变、信息技术的改变，正如同“穷则变，变则通，通则久”，只有通过变革才能打破现在的固有思维，才能在稳定发展中寻求新的突破。

近年来分公司也一直在改革创新，以前的固定管理模式已经跟不上发展的节奏，现在是一级抓一级、层层抓落实，明确责任到人的管理体制，建立健全的工作机制、有效避免了管理混乱。分公司召开的各种整顿学习活动、押运员工执勤行为规范的整改落实也大大提高了队员安全责任意识、树立了良好的押运形象，为更好的服务客户单位打下坚实的基础。视频会议和线下实操训练也超脱以前的老化模式，通过新颖、直观的方式创新学习。知识改变命运，创新成就未来，在这个快节奏的时代落后就要挨打，要改变定向思维模式、寻求新的出路。

作为一名押运队员，在日常工作中也要改变思维模式：

一、面对公司发展的快节奏要有良好的心态，不抱怨、不焦躁、积极的配合公司组织的各种活动，不断的学习和思考，提升自身认知能力。

二、严格要求自己，提高自身自律性，自觉遵守公司的各项规章制度，不违反各种操作规程，提高自身业务能力。

三、积极参加“读书育人”活动，书读的多了自然拓宽了视野、发散了思维、学会了思考，提高了自身应变能力。

想要提高工作效率首先要改变思维、提升认知，明白自己到底想要什么、在干什么、为什么这样做？思维决定出路，知识改变命运，学习永无止境，将来的你一定会感激现在拼命的自己！

                                     遂平押运大队熊龙伏