我们押运队长经常在晨会或者周例会上跟队员们讲社会规矩、讲押运规矩，要求我们押运人员严格遵守各项规定，很多时候会换来押运员的反感，对规矩的概念模糊不清，规矩到底是什么？我们又到底需要什么样的规矩？

《史记·礼书》中讲到“人道经纬万端，规矩无所不贯，诱进以仁义，束缚以刑罚”。规矩是什么？规矩是社会赖以发展的章法，也是每个人赖以为人的基础，规矩就是一定的标准、准则或习惯。当然规矩有好的与坏的，所以我们应当遵守正确的，破除损人利己的。规矩有大小轻重之分，我们在中队待命，要讲文明待命规矩；在押运路上行车，要遵守交通规矩；到营业网点执勤，要讲文明押运规矩；而在社会生活中，我们更要遵守社会法律法规。规矩是一把戒尺，时刻在纠正我们的行为；规矩是一面镜子，让我们正确的看到自己。

换个角度来看“规矩”也是另外一种“爱”。正是因为这种“爱”我们制定了押运督察制度。在公司组织“学规矩、懂规矩、守规矩”建设文明队伍的过程中，我们中队在押运分公司的领导下组织了“安全行车”、“规矩学习”等等活动，而这些活动就是在一定规矩基础上来约束我们的言行，让我们形成良好的生活习惯。比如安全行车：我们每天都要出车在路上跑，如果不按规矩走，出了交通事故，受到损失的还是我们个人。拿最简单的事故来说，司机得有时间去交警部门处理这件事吧，你去就得浪费时间，有这时间你去干其它的多好；再稍微复杂的事故，我们的人员坐在车里会受到磕磕碰碰，钱由保险公司来拿，但我们个人受罪是没人替你受的，就算破个皮，也只能自己疼，谁又能替代了你的疼痛……还有规矩学习：我们《押运分公司督察实施细则》上明确上班迟到、旷工等规定约束着我们上下班的规矩。如果我们没有规矩，我想我们大部分人都会迟到、都想着去不去就行，但我们从事的行业不行，缺一个人就没法正常运行工作，工作无法正常运转，作为服务单位的我们，保障不了客户满意，客户单位还会用我们吗？还会给我们钱吗？客户不给钱，工资还能发吗？很显然，我们的押运员要想领到工资，就要有铁的纪律，以这种逻辑思路，我们要把“规矩”当成“爱”，同时我们也需要体现“爱规矩”,去自觉接受、遵守这些规矩，在有爱有规矩的生活工作中不断地提升自己。唯有爱和规矩的理性结合，才能产生自己心中理想的工作结果。

“规矩”，我们不要把它当成一把枷锁，因为规矩约束我们言行的同时，也不断给我们财富，不断指导我们朝正确的方向前行，让我们一起严守规矩，做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”，规矩也就形同虚设。希望所有人都能把“规矩”看成是“爱”。让我们一起在有爱的规矩里面不断成长。

                                                       工行中队  王保山